Employee Benefits
AG EB ONLINE
Gepubliceerd op 14/10/2020
DELEN
Dit was Health Day 2020
Health Day 2020 zit erop! Meer dan 320 enthousiaste HR-specialisten en professionals volgden ons eerste volledig online event. Met de focus op employee wellbeing was dit webinar in volle coronacrisis actueler dan ooit. En dat gaf natuurlijk enkele opvallende inzichten. Lees hieronder in amper 3 minuten de belangrijkste conclusies. Of vraag onderaan het artikel de integrale presentaties en ander interessants op.
Health Day 2020 zit erop! Meer dan 320 enthousiaste HR-specialisten en professionals volgden ons eerste volledig online event. Met de focus op employee wellbeing was dit webinar in volle coronacrisis actueler dan ooit. En dat gaf natuurlijk enkele opvallende inzichten. Lees hieronder in amper 3 minuten de belangrijkste conclusies. Of vraag onderaan het artikel de integrale presentaties en ander interessants op.
Health Day 2020 wou u een 360 graden zicht geven op employee wellbeing in uw organisatie. Met zowel focus op uitgebreide preventie om uw werknemers blij en gezond te houden, als op de juiste behandeling mocht het toch fout lopen. En dat zijn niet toevallig de specialiteiten van AG Health Partner (focus op preventie) en AG Employee Benefits (focus op zorg- en begeleidingstraject met oog op werkhervatting ‘Return To Work’), organisatoren van Health Day.
Snuif de sfeer op achter de schermen, en noteer alvast volgende conclusies in uw notitieboekje.
Onderzoek: wat is de kost van absenteïsme?
Cédric Velghe & prof. dr. Frederik Anseel
- De strijd tegen absenteïsme is een werk van lange adem, waarbij preventieve en curatieve maatregelen nodig zijn.
- In die eerste categorie zijn initiatieven voor meer beweging en een betere voeding belangrijk, naast programma’s voor het mentale (psychologische interventies) en fysieke welzijn (griepvaccinatie).
- Op curatief niveau zijn return-to-work interventies het overwegen waard: ze kunnen het jaarlijkse absenteïsme van één werknemer verkorten met ongeveer 36 dagen!
Hoe werkt u een kosteneffectief welzijnsbeleid uit?
Prof. dr. Nele Jacobs & Eva Deschans
- Welzijn is een containerbegrip, dus een holistische kijk is een must.
- Bedrijven investeren meer in werknemerswelzijn, maar dat staat niet per se garant voor de juist aanpak.
- Wellbeing budgetten zijn nog te vaak gefragmenteerd. Het overkoepelend toewijzen zal meer effect hebben.
Komt er een mentale pandemie op ons af?
Panelgesprek met dr. Elke Geraerts, Diederik Joukes, Els Van Beveren, Björn Prins en moderator Cédric Velghe
- Zowel een welzijnsbeleid op bedrijfsniveau als een individuele aanpak is nodig om mentaal geluk te stimuleren.
- Als manager geeft u het goede voorbeeld met duidelijke en verbindende communicatie.
- Iedereen kan het heft in eigen handen nemen om gelukkiger en bewuster in het leven te staan.
Terug productief na arbeidsongeschiktheid? Het is géén utopie!
Prof. dr. Elke Van Hoof & dr. Pia Cox
- Psychische, stressgerelateerde aandoeningen zijn een belangrijke oorzaak van de toename van langdurig afwezigen.
- Er is nood aan een zorgtraject zoals Return To Work dat de re-integratiewet aanvult.
- Deze zorgtrajecten werpen duidelijk hun vruchten af.
Opnieuw aan de slag na burn-out? Zorg voor een multidisciplinaire aanpak
Dr. Luc Wachtelaer & dr. Pia Cox
- De kans dat een werknemer uitvalt is veel kleiner in een ‘caring’ organisatie met een coherente aanpak.
- Bij return-to-work interventies is niet alleen herstel belangrijk, maar ook hervalpreventie.
- Een multidisciplinaire aanpak met aandacht voor beweging bevordert het herstel van de persoon met burn-out klachten.
Wat vonden onze deelnemers?
Als u er niet kon bij zijn, hebt u toch iets gemist. Want dit is wat de deelnemers aan de Health Day 2020 ons vertelden:
- “Zeer gestructureerd en goed wetenschappelijk onderbouwd. Top!”
- “Bedankt voor dit webinar. Zeer interessante topics. De voormiddag was zo voorbij.”
- “Leuke en originele bewegingssessies tijdens de pauzes. Ze gaven me extra energie!”
- “Een gratis training met een onberispelijke inhoud en presentatie!”
- “De actieve breaks waren super! Dit wil ik graag in de toekomst ook in ons bedrijf toepassen.”
Health Day gemist maar u wil graag de integrale sessies zien?
Laat het ons hieronder weten, en we bezorgen u via mail de link naar heel wat extra content bij Health Day 2020:
- Belangrijkste conclusies van alle presentaties
- Handige samenvattingen
- Integrale opnames van de presentaties
- …
