Cash Balance
Collectieve financiering
Bepaal zelf het rendement voor uw werknemers
Minimale dotatie
Mogelijk in cafetariaplan
Efficiënt data uitwisselen
My Global Benefits
[{"ItemId":32,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":33,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":34,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":35,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":36,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":31,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""}]
U zit in de ‘driver’s seat’
Individuele rechten
Bij het Cash Balance plan bepaalt u als werkgever het bedrag en het
rendement dat u wil toekennen aan uw werknemers. Dit rendement kan een vast percentage zijn, of het rendement van een financieel instrument of index zoals de OLO. Elke maand wordt een spaarbedrag gestort op een notionele rekening op naam van de aangeslotene, het virtuele spaarpotje van uw werknemer. Dat bedrag stijgt dan volgens het rendement dat u toekent.
Collectieve financiering
De financiering van deze individuele rechten is dan weer collectief. U stort periodiek dotaties in een collectief financieringsfonds. In functie van uw zin voor risico kiest u dan
hoe deze dotaties/stortingen geïnvesteerd worden:
Tak 21 met gegarandeerd rendement.
Tak 23 zonder gegarandeerd rendement, in een mix van aandelen, obligaties, cash en vastgoed.
U beslist dus over de beleggingsstrategie, waarbij u rekening houdt met het rendement dat u garandeert aan uw werknemers, het risicoprofiel van de gekozen fondsen en een eventuele veiligheidsmarge of buffer die u wil opbouwen.
Hebt u een vraag?
Contacteer een van onze sales managers