Uw cookies zijn uitgeschakeld. Schakel uw cookies a.u.b. aan om uw voorkeuren op te slaan.

We gebruiken cookies om: klantenervaring te optimaliseren, gepersonaliseerde informatie te bezorgen en het delen van info op sociale media mogelijk te maken. De toestemming die u geeft door op 'Akkoord' te klikken geldt voor alle websites van AG Insurance. Lees ook ons cookiebeleid en onze privacyverklaring.

Meer weten
Pensioen

Bonusplan

Beloon en motiveer uw werknemers met een fiscaal voordelig bonusplan. Een onmisbaar onderdeel van een modern en aantrekkelijk verloningsbeleid.

Fiscaal voordelig

Een bonus (deels) in een groepsverzekering storten is voor werkgever én werknemer fiscaal interessanter dan een uitbetaling in cash.

Flexibele verloning voor goede prestaties

Creëer een beleid van verlonen en belonen dat past binnen de cultuur en visie van uw onderneming.

Voorschot opnemen

Uw werknemer kan al vóór zijn pensionering genieten van zijn aanvullend pensioenkapitaal.

Efficiënt en makkelijk data uitwisselen

Gedaan met de administratieve rompslomp. Beheer snel en eenvoudig de gegevens van uw werknemers via AG EB Online.

My Global Benefits

Dé digitale tool voor uw werknemer, die in 1 oogopslag ziet hoeveel aanvullend pensioen er al in zijn spaarpot zit en zelf zijn keuzes beheert.























[{"ItemId":27,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":28,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":29,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":30,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":31,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""}]

​Goede prestaties zo efficiënt mogelijk belonen


Als werkgever wil u de goede prestaties van uw medewerkers belonen. U kijkt dan naar een eindejaarspremie of bonus, maar weet ongetwijfeld dat een groot deel van uw beloning dan terug naar de staat vloeit. Het bonusplan biedt de oplossing. De bonus wordt in de groepsverzekering gestort, waardoor zowel u als uw werknemer er fiscaal wel bij varen. Een echte win-winsituatie.

Bekijk ook

3-colleagues-talking-together

Interessant alternatief voor de klassieke cashbonus


Bij een klassieke cashbonus houdt uw werknemer in het beste geval nog niet de helft over van het brutobedrag waarmee u hem beloont. Dan is een bonusplan een welgekomen alternatief, met fiscale voordelen voor u én uw medewerker.

Fiscaal voordeel voor uw werknemer

Bij een bonusplan wordt een deel van het variabele loon van uw werknemer gestort in een groepsverzekering. Deze stortingen worden heel wat minder belast dan een klassieke cashbonus. Zo houdt uw werknemer netto 73 tot 74% over, of gevoelig meer dan bij een klassieke bonus. En dankzij de belegging in een tak 21 of tak 23-fonds kan dat bedrag nog oplopen. Dat kan uw medewerker ongetwijfeld erg waarderen.

En ook u doet er heel wat voordeel mee

Bij een klassieke cashbonus betaalt u 25% patronale bijdragen. Kiest u voor een bonusplan, dan is dat nog amper 13,3%. Op bedrijfsniveau loopt dit bij een totale bonus al snel op tot honderden en duizenden euro’s.


koppel-staat-voor-hun-droomhuis

Ontdek de vele mogelijkheden voor u en uw werknemer

Op maat van uw onderneming

Met het bonusplan hebt u alle flexibiliteit om een systeem te creëren dat past binnen de cultuur en de visie van uw
onderneming:
Een bonusplan kan ingesteld worden voor alle types gratificaties, eindejaarspremies en bonussen.
U kan een bestaand bonussysteem omvormen, of een geheel nieuwe structuur creëren.
Het is mogelijk om een bonusplan toe te kennen aan specifieke categorieën van werknemers.
Ook bonussen op basis van leeftijd en anciënniteit zijn denkbaar.


Beleg met of zonder gewaarborgd rendement

De premies gestort in het bonusplan worden belegd op lange termijn. Afhankelijk van uw risicoprofiel kan u met of zonder gewaarborgd rendement beleggen:

Door de premies te investeren in ons tak 21-fonds bent u zeker van een gegarandeerd rendement en een eventuele jaarlijkse (variabele) winstdeling.
Als u daarnaast de eventuele winstdeling belegt in een tak-23 fonds zonder gewaarborgd rendement, kan u extra rendement halen volgens uw eigen vooropgestelde risico. Dit rendement is afhankelijk van economische factoren. 
Ook een integrale belegging in tak 23 is mogelijk.

Uw contactpersoon bij AG Employee Benefits adviseert u graag zodat u de beste keuze voor uw onderneming maakt.

Voorschotten

U kan uw werknemers de mogelijkheid geven om een voorschot op het aanvullend pensioenkapitaal op te nemen. Hiermee kunnen ze nog voor hun pensioen een deel van de al opgebouwde pensioenreserve gebruiken voor de aankoop of renovatie van een onroerend goed of om een hypothecaire lening terug te betale

koppel-speelt-met-zoon-in-open-veld

Unieke troef: digitale ondersteuning


AG Employee Benefits zet vol in op de digitale ondersteuning van uw inspanningen. Zowel voor u als voor uw werknemer werd een unieke digitale ondersteuning ontwikkeld met uitgebreide mogelijkheden en een focus op gebruiksgemak.

AG EB Online

Nieuwe werknemers aansluiten, bestaande aangeslotenen beheren en andere data uitwisselen … Gedaan met de administratieve rompslomp bij het doorsturen van gegevens, u hebt het allemaal zelf in handen in deze gebruiksvriendelijke online tool.

Ontdek AG EB Online

My Global Benefits

Het eerste digitale aanvullend verzekeringsplatform voor werknemers. Uw aangeslotene ontdekt er in een handomdraai het bedrag van zijn aanvullend pensioen, de overlijdensdekking en meer, zoals de (eventuele) verzekeringen gezondheidszorgen. En via My Global Benefits kan hij ook de situatie van de gekozen fondsen opvolgen of – als u die mogelijkheid biedt – van fonds veranderen.

Meer weten over My Global Benefits


Benieuwd naar meer?

Stel uw vraag over het bonusplan of vraag een vrijblijvende offerte via de contactknop.


Hebt u een vraag?

Contacteer een van onze sales managers

CONTACTEER ONS