Hospicare Flexible

Wat is verzekerd?

4 uitgebreide waarborgen staan garant voor gemoedsrust bij een hospitalisatie in binnen- en buitenland. Met aanvullende waarborgen stelt u de verzekering samen op maat van uw onderneming, en met de gekozen vrijstelling houdt u uw budget onder controle. 

Vaste waarborgen​

Bij (dag)hospitalisatie

Terugbetaling van: 

verblijf in een eenpersoonskamer,

medische erelonen, onderzoeken, behandelingen en geneesmiddelen,

prothesen en orthopedische apparaten:

• met tussenkomst van het RIZIV: 100%
• zonder tussenkomst van het RIZIV: 100% en tot 5.000 euro per verzekerde, per jaar,

thuisbevallingen (forfaitaire tussenkomst van 620 euro),

rooming-in,

(dringend) vervoer naar het ziekenhuis of tussen twee ziekenhuizen.

Ambulante voor- en nazorg

U verzekert de medische zorg in verband met de reden van de opname, 1 maand vóór en 3 maanden na de hospitalisatie.
Hieronder vallen:

geneesmiddelen,

medische erelonen van huisarts en specialisten,

erelonen van bv. kinesist en orthopedist,

verpleging en thuiszorg,

prothesen en orthopedische materialen.

Uw werknemers hoeven geen apotheekbriefjes bij te houden of op te sturen. Ze laten gewoon hun My Healthcare Card scannen in de apotheek. AG Insurance ontvangt de attesten elektronisch en betaalt de kosten zo snel mogelijk terug.

Zware ziekte

Uw medewerkers zijn het hele jaar door beschermd voor de behandeling van 30 zware ziekten, zoals kanker of diabetes. Zelfs als ze daarvoor niet in het ziekenhuis verblijven.
 
Bijstand in het buitenland

Wat Hospicare Flexible doet in België, doet het ook in het buitenland. Uw personeelsleden kunnen zelfs rekenen op extra bijstand en worden gerepatrieerd als dat nodig is. De derdebetalersregeling betaalt de ziekenhuisfactuur bovendien rechtstreeks aan het ziekenhuis, zonder voorschot van uw werknemer.

Flexibiliteit troef

Wil u nóg meer? Kies dan voor extra bescherming en service, op maat van uw budget en uw medewerkers. Wat u hen extra aanbiedt, bepaalt u zelf:

De vrijstelling

U bepaalt of uw medewerkers helemaal niets of een klein deel van hun hospitalisatiekosten zelf betalen. Of u kiest voor een variabele vrijstelling: dan betalen uw medewerkers enkel een eigen bijdrage bij een hospitalisatie in een eenpersoonskamer. En betaalt u een lagere premie. 

De terugbetaling van voor- en nazorg

U kan de gedekte periode voor en na de hospitalisatie verdubbelen tot 2 maanden vóór en 6 maanden na de opname.
 
De derdebetalersregeling Medi-Assistance

Het concept is simpel: uw werknemers melden – liefst vooraf – de ziekenhuisopname, en AG Insurance regelt de hospitalisatiefactuur rechtstreeks met het ziekenhuis. Uw medewerkers hoeven tijdens de opname niets te betalen – zelfs geen voorschot – en krijgen meteen zekerheid over de aanvaarding en (terug)betaling van hun dossier.

Met Medi-Assistance kiest u ook voor extra hulp tijdens en na de hospitalisatie. Geen overbodige luxe, nu revalideren steeds vaker thuis gebeurt. Zo biedt u uw medewerkers:

- tijdens de hospitalisatie:

huishoudhulp,

kinderoppas,

vervoer van en naar ziekenhuis.

- na de hospitalisatie:

huishoudhulp,

kinderoppas,

kraamzorg,

boodschappenhulp,

vervoer van en naar ziekenhuis.

- psychologische bijstand het hele jaar door, ook zonder hospitalisatie.

Hospitalisatieverzekering ‘de luxe’

Met de waarborg Delta maakt u uw hospitalisatieverzekering – en dus uw bedrijf – extra aantrekkelijk. Dit plan is afgestemd op alle wensen van uw werknemers, met o.a. de uitbreiding van de voor- en nazorgperiode en de vergoeding van palliatieve zorgen, vruchtbaarheidsbehandelingen, enz. 

Bescherm uw werknemers het hele jaar door

Naast een goede hospitalisatieverzekering, mag ook een ambulante zorgenverzekering niet ontbreken. Hiermee worden de medische kosten van uw medewerkers het hele jaar door terugbetaald, ook los van een ziekenhuisopname. Denk aan visites bij de huisarts, behandelingen bij de tandarts of kinesist, kosten voor medische beeldvorming, enz.

Benieuwd? Ontdek dan de mogelijkheden van Ambucare Flexible.

Waar en wanneer zijn uw medewerkers verzekerd?

Altijd …

Een medische vragenlijst is niet nodig. Na aansluiting zijn uw werknemers meteen verzekerd, zonder wachttijd.

… en overal
Hospicare Flexible gaat mee over de grens. Uw medewerkers zijn onbeperkt en wereldwijd gedekt voor medische kosten en en wereldwijd gedekt voor medische kosten.

Welke ‘internationale’ kosten worden terugbetaald?

medische bijstand ter plaatse,

hospitalisatiekosten (rechtstreeks aan het ziekenhuis),

opzoekings- en reddingskosten (tot 5.000 euro per schadegeval),

administratieve kosten,

repatriëring van de verzekerde en de verzekerde gezinsleden,

opsturen van geneesmiddelen, prothesen en brillen na een medisch incident,

bezoek aan een verzekerde bij een ziekenhuisopname in het buitenland.

1 op de 2 werknemers* kent de waarborgen van zijn hospitalisatieverzekeringen niet. Dat is verleden tijd dankzij deze handige tools en diensten.

My Global Benefits

De eerste volledig gepersonaliseerde online tool voor aanvullende verzekeringen via de werkgever. Uw medewerker ontdekt er alles over Hospicare Flexible en de andere verzekeringen die u voor hem bij AG Employee Benefits hebt afgesloten.

Ontdek alle voordelen op de My Global Benefits-pagina

My Healthcare Card

Met de My Healthcare Card is de terugbetaling van g​eneesmiddelen voor en na een opname of bij een zware ziekte kinderspel. Aankopen in de apotheek worden automatisch ter terugbetaling naar AG Insurance gestuurd.

Ontdek de kaart online 

Health Care-website

Bij een ziekenhuisopname komen vaak heel wat kosten kijken. Soms is het niet duidelijk welke terugbetaald worden, en hoe dat dan precies verloopt. Hier vindt uw werknemer alle informatie over de terugbetaling van zijn hospitalisatie en andere medische kosten.

Check zelf de website

Al deze tools zijn helemaal gratis.

Benieuwd naar meer?
Stel uw vraag over Hospicare Flexible of vraag een vrijblijvende offerte via de contactknop. 

*Bron: onderzoek Vlerick Business School & AG Insurance – 2016