e-volulife
Geef ook uw werknemers de keuze
Investeren in tak 21, tak 23 of beide?
Onmiddellijk voordeel
Efficiënt data uitwisselen
My Global Benefits
[{"ItemId":38,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":39,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":29,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":41,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":37,"ListId":"2524f10c-203b-41d4-86fb-aece46f15e76","WebId":"d6ecc8f1-f2cc-45f0-b47e-d62aefcf8777","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""}]
Waarom een cafetariaplan?
In vergelijking met een klassieke groepsverzekering kan een cafetariaplan zoals e-volulife beter aangepast worden aan de individuele behoeften van uw personeel.
U bepaalt óf en hoe uw medewerkers zelf keuzes kunnen maken over de risicowaarborgen en de investering van de premies of de eventuele winstdeling in de beleggingsfondsen.
Uw werknemer beslist binnen uw ‘spelregels’:
- Over de keuze van de risicowaarborgen. Hij kan bv. meer of minder waarde toekennen aan de overlijdensdekking of de invaliditeitsrente.
- Over de investering van de premies of de eventuele winstdeling in de door u bepaalde waaier van fondsen.
Als uw werknemer geen gebruik wil maken van deze mogelijkheden, geniet hij de voordelen die u standaard voor hem voorziet in de groepsverzekering.
Hoe werkt het concreet?
Als werkgever stort u periodiek een bepaald bedrag voor de opbouw van een aanvullend pensioen in een groepsverzekering. Met e-volulife biedt u uw werknemers de mogelijkheid om een
deel van die premies te gebruiken voor aanvullende risicowaarborgen zoals een overlijdensdekking of waarborg gewaarborgd inkomen. En kan u uw werknemers individuele keuzes geven over hoe
ze de premies (en/of de winstdeling)
willen investeren. U legt dus de mogelijkheden – en beperkingen – van het cafetariaplan vast. Vanaf dan is het aan uw werknemers.
Tak 21, tak 23 of beide?
Geef uw werknemers de mogelijkheid om de premies te investeren in tak 21 of tak 23-fondsen. Of kies een combinatie van beide:
Het tak 21-fonds biedt een gegarandeerd rendement aangevuld met een eventuele (niet-gegarandeerde) winstdeling.
Tak 23-fondsen (zonder gegarandeerd rendement) bestaan uit een verhouding aandelen en/of obligaties en/of andere activaklassen. Het rendement is afhankelijk van de resultaten van de onderliggende investeringen.
Of een combinatie van beide, uniek op de markt: stort de premies in tak 21 en beleg de winstdeling in tak 23. De digitale ondersteuning zorgt er bovendien voor dat uw werknemer eenvoudig zijn keuze kan aanpassen.
Meer of minder voor risicowaarborgen
Laat u uw werknemer de keuze in de aanvullende risicowaarborgen, dan kan hij – binnen de door u vastgelegde mogelijkheden – in het cafetariaplan
zelf een bepaald belang geven aan die waarborgen. Zoals een kleiner of groter deel van het budget gebruiken om het overlijdenskapitaal van de dekking bij overlijden te verminderen of te verhogen.
Voorschotten
U kan uw werknemers de mogelijkheid geven om een voorschot op het aanvullend pensioenkapitaal op te nemen. Hiermee kunnen ze nog voor hun pensioen een deel van de al opgebouwde pensioenreserve gebruiken voor de aankoop of renovatie van een onroerend goed of om een hypothecaire lening terug te betalen.
Unieke troef: digitale ondersteuning
AG Employee Benefits zet vol in op de digitale ondersteuning van uw inspanningen. Zowel voor u als voor uw werknemer werd een unieke digitale ondersteuning ontwikkeld met uitgebreide mogelijkheden en een focus op een vlotte gegevensuitwisseling en gebruiksgemak.
AG EB Online
Nieuwe werknemers aansluiten, bestaande aangeslotenen beheren en andere data uitwisselen … Gedaan met de administratieve rompslomp bij het doorsturen van gegevens. U hebt het allemaal zelf in handen in deze gebruiksvriendelijke online tool.
My Global Benefits
Het eerste digitale aanvullend verzekeringsplatform voor werknemers. Uw aangeslotene ontdekt er in een handomdraai het bedrag van zijn aanvullend pensioen, de overlijdensdekking en meer, zoals de (eventuele) verzekeringen gezondheidszorgen. En via My Global Benefits kan hij ook de situatie van de gekozen fondsen opvolgen of van fonds veranderen.
Meer weten over My Global Benefits
Hebt u een vraag?
Contacteer een van onze sales managers