Gepubliceerd op 18/06/2021
Pagina-inhoud
Wat waren de belangrijkste thema’s in de
Pension & Health Academy?
|
De webinars van de Pension & Health Academy brachten u de laatste ontwikkelingen op het gebied van pensioen en gezondheidszorg.
De Pension & Health Academy begon met een economisch overzicht. Olivier Colsoul,
senior strategist bij AG, analyseerde het financiële nieuws. Vervolgens gaf Patrick Mackowiak, executive consultant bij AG, meer uitleg over de verschillende voordelen van tak 21, tak 23 en de hybriditeit ervan. Tot slot werd het pensioengedeelte van deze webinars afgesloten met een presentatie van Pension@ease, onze laatste innovatie binnen de groepsverzekeringen. Dankzij het webinar 'Return To Work: uw Corporate Social Responsibility als werkgever?', gepresenteerd door Arnaud Parmentier, account manager bij AG, heeft langdurige arbeidsongeschiktheid geen geheimen meer voor de deelnemers aan deze sessie.
Miste u een sessie of wil u een webinar herbekijken? Hieronder krijgt u een overzicht van de belangrijkste punten en de opnames van de webinars.
Webinar van dinsdag 15 juni 2021
Pension@ease, de jongste innovatie in groepsverzekeringen
Pension@ease is de jongste innovatie van AG Employee Benefits op de markt van de tweede pensioenpijler. Deze groepsverzekering maakt een
flexibele financiering mogelijk en geeft u een
gerust gemoed. Met Pension@ease combineert u bovendien de voordelen van tak 21 en tak 23.
Wat moet u onthouden van dit webinar?
-
Pension@ease is de
nieuwste innovatie van AG op het gebied van groepsverzekeringen met
vaste bijdragen.
-
U stort de
vaste premies voor uw aangeslotenen in een
collectief financieringsfonds naar keuze. U kan kiezen om te beleggen in
tak 21, tak 23 of een
combinatie van beide.
-
Het rendement wordt
verdeeld tussen uw werknemers en een buffer om eventuele financieringstekorten op te vangen. Deze verdeling gebeurt automatisch volgens een vooraf bepaalde rendementsformule.
- Pension@ease is een
toekomstgerichte groepsverzekering die u een
evenwichtig risicobeheer biedt.
Wil u graag meer info over onze innovatie?
Neem contact op met uw vaste contactpersoon.
U kent uw contactpersoon niet? Stuur een e-mail naar ebcommunication@aginsurance.be met uw gegevens naar en we contacteren u zo snel mogelijk.
------------------------------------------------------------------------
Webinar van donderdag 10 juni 2021
Tak 21 en tak 23: soliditeit en complementariteit
In dit webinar ligt de nadruk op de solide wijze waarop AG zijn
tak 21- en
tak 23-producten beheert, ondanks de lage langetermijnrente op de markt. In dit verband zal uw spreker uitleggen
hoe u de aanvullende pensioenen van uw werknemers het best kan financieren en
hoe u de impact van de markt op uw groepsverzekering en op u als werkgever
kan beperken. Ten slotte ontdekt u in deze sessie ook de
gevolgen en
risico’s van een keuze tussen tak 21 en tak 23 voor uw groepsverzekering.
Dit webinar is voorbij. Bekijk hieronder een opname van de sessie.
Wat moet u onthouden van dit webinar?
-
Tak 21 biedt u een
gewaarborgde rentevoet. Bovendien profiteert u via de
Cashflow-matchingstrategie en een
goed gespreide beleggingsportefeuille (obligaties, aandelen, onroerend goed) van een
hoger rendement dankzij een eventuele winstdeelname. Dat draagt bij tot een uniek en aantrekkelijk totaalrendement.
-
Met
tak 23 wordt uw kapitaal belegd in
beleggingsfondsen. AG biedt u een
brede waaier van professioneel beheerde
fondsen op basis van de
multi-managementstrategie. Dankzij deze strategie en onze ervaren beheerders overal ter wereld kan u in tak 23
aantrekkelijke langetermijnrendementen behalen. Bovendien kan u kiezen voor oplossingen met een buffer bij AG om de impact van volatiliteit te beperken.
-
Met een
hybride groepsverzekering (tak 21 + tak 23) kiest u voor het beste van twee werelden. U combineert de
zekerheid van tak 21 met het
rendementspotentieel van tak 23. Als u een meer defensieve belegger bent, kan u op die manier tak 23 leren kennen. En als u een doorgewinterde belegger bent, kan u met deze hybride oplossing uw beleggingen spreiden.
------------------------------------------------------------------------
Webinar van dinsdag 18 mei 2021
Return To Work: uw Corporate Social Responsability als werkgever?
Langdurige arbeidsongeschiktheid en
het werkhervattingsbeleid van de werkgevers in de kijker. Het mentale welzijn van de werknemers gold vroeger als een meerwaarde in het personeelsbeheer. Nu wordt het steeds meer ervaren als een onderdeel van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de werkgevers (MVO: maatschappelijk verantwoord ondernemen), net zoals de fysieke veiligheid op het werk.
Dit webinar is voorbij. Bekijk hieronder een opname van de sessie.
Wat moet u onthouden van dit webinar?
-
Het
maatschappelijk debat over de
rol van de werkgever bij arbeidsongeschiktheid woedt volop, van boetes en juridische stappen tot integratie binnen
CSR (Corporate Social Responsibility). Dit laatste concept wordt vaak enkel aan duurzaam produceren en investeren gelinkt, maar ook het duurzaam omspringen met
menselijk kapitaal maakt hier integraal deel van uit.
- Een van de
belangrijkste oorzaken van arbeidsongeschiktheid zijn
stressgerelateerde aandoeningen zoals burn-out. Als werkgever heeft u hierin wettelijke verplichtingen zoals het re-integratietraject. Maar de
‘Return To Work’-aanpak die AG in het kader van de Income Care verzekering uitgewerkt heeft, biedt meer: een bewezen track record om de betrokken medewerkers
effectief en duurzaam weer aan de slag te krijgen.
- Zowel de wetenschappelijke studie van de Vigor Unit als een bevraging bij 1.000 Belgische werknemers geeft aan dat bij stressgerelateerde aandoeningen werknemers naar hun werkgever kijken. En wie zijn werkgever als
zorgzaam ervaart, schat de
kans om door stress uit te vallen bijna drie keer lager in dan wie bij een puur zakelijk georiënteerde werkgever aan de slag is.
------------------------------------------------------------------------
Webinar van donderdag 22 april 2021
Economic outlook & analyse van de financiële markten
Luister naar een analyse van de financiële actualiteit door Olivier Colsoul, Senior Strategist bij AG. Welke belangrijke recente gebeurtenissen hebben het beurslandschap beïnvloed? En welke gevolgen kunnen ze hebben voor de verschillende activaklassen (zoals aandelen en obligaties)?
Dit webinar is voorbij. Bekijk hieronder een opname van de sessie.
Wat moet u onthouden van dit webinar?
-
Het economisch herstel na de lockdown is vertraagd maar niet in gevaar. Het is al begonnen en we spreken van
een 'vierkantswortel-herstel' (n). Activa met een vaste rentevoet bieden een bescheiden maar vrij stabiel rendement.
- Aandelen
combineren
rendement op korte termijn met een
potentiële stijging op lange termijn.
- Gezien het huidige klimaat van heel lage rentevoeten kan
tak 21
extra rendement opleveren door te investeren in
minder liquide beleggingen, zoals Nederlandse hypotheken, infrastructuurprojecten en niet-beursgenoteerde vastgoedactiva.
- In
tak 23 is een
grotere diversificatie de sleutel tot het behalen van rendement met een beperkte risicoblootstelling.
Interesse in onze volgende webinars?
|
Neem in het najaar deel aan de volledig digitale editie van het
Pension Forum. Er zijn opnieuw belangrijke sprekers uit de pensioensector aanwezig.
Minister van Pensioenen
Karine Lalieux stelt haar nieuwe pensioenbeleid voor. Econoom
Ivan Van de Cloot,
chief economist van Itinera,
Bart De Smet, voorzitter van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) en de Groep van Tien, en
Benoit Halbart,
managing director van AG Employee Benefits & Health Care, geven hun mening over de nieuwe regeringsmaatregelen en analyseren de impact van dit nieuwe beleid op de verschillende pensioenpijlers in België.
Blokkeer uw agenda op 19/10/2021 voor het Pension Forum.
U ontvangt meer informatie over dit evenement in een volgende editie van EB Minute.