Hoeveel betalen uw werknemers gemiddeld voor hun gezondheidszorg?

Het leven is duur. Neem nu de medische kosten van een gemiddeld gezin: courante geneesmiddelen, doktersbezoeken of consultaties bij een specialist… Daarvan moeten uw medewerkers zo’n 20% zelf ophoesten*. Maar dat is lang niet alles. Mogen we u nog enkele frappante cijfers meegeven?

Wist u bijvoorbeeld dat …

een alleenstaande per jaar gemiddeld 973 euro uitgeeft aan gezondheid? Voor een gezin van 4 personen loopt dit cijfer zelfs op tot 1896 euro.

tandkronen gemiddeld 752 euro kosten? Van dat bedrag betaalt het RIZIV niets terug.

de kosten voor een orthodontische behandeling, zoals een tandbeugel, kunnen oplopen tot gemiddeld 1652 euro?

1 op de 5 artsen zelf kan bepalen hoeveel supplement hij/zij de patiënt aanrekent?

ruim 8% van de Belgische huishoudens al eens noodzakelijke medische consumptie uitstelde om financiële redenen? (bron: gezondheidsenquête 2013)

het BNP besteed aan gezondheidszorgen momenteel 8% bedraagt? Voor de periode 2020-2030 wordt dat percentage geschat op 20%. (bron: Prof. Marc De Vos – Itinera)

Ambucare Flexible, een extralegaal voordeel dat kan tellen.

Met Ambucare Flexible helpt u uw werknemers een handje bij het dragen van hun medische kosten buiten het ziekenhuis. U gunt hen een alternatieve verloning in de vorm van een terugbetaling - het hele jaar door. En het kostenplaatje voor u? Dat is bijzonder interessant. Met een gemiddelde (bruto)jaarkost van 350 euro per werknemer krijgen uw medewerkers bijvoorbeeld toegang tot een budget van 1250 euro voor medische kosten (zonder vrijstelling én 100% terugbetaald). Ter vergelijking: aan nettoloon zou het u wellicht 3 keer zoveel kosten.


Benieuwd wat Ambucare Flexible uw bedrijf zou kosten? Contacteer dan uw gebruikelijke contactpersoon bij AG Employee Benefits, of vul het contactformulier in.