Employee Benefits
AG EB ONLINE
Publié le 22-06-2021
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Continuation individuelle assurance hospitalisation : que devez-vous savoir ?
L'assurance hospitalisation est un avantage extralégal très apprécié des travailleurs. Toutefois, lorsqu'ils quittent l'entreprise ou partent à la pension, ils perdent généralement aussi leur assurance hospitalisation. Heureusement, ils peuvent toujours la prolonger à titre individuel. En tant qu'employeur, vous avez un important rôle à jouer en termes d'information. Chez AG, vos collaborateurs peuvent prolonger leur couverture avec AG Care Hospitalisation, l'assurance hospitalisation individuelle complète.
L'assurance hospitalisation est un avantage extralégal très apprécié des travailleurs. Toutefois, lorsqu'ils quittent l'entreprise ou partent à la pension, ils perdent généralement aussi leur assurance hospitalisation. Heureusement, ils peuvent toujours la prolonger à titre individuel. En tant qu'employeur, vous avez un important rôle à jouer en termes d'information. Chez AG, vos collaborateurs peuvent prolonger leur couverture avec AG Care Hospitalisation, l'assurance hospitalisation individuelle complète.
Droit à la continuation individuelle
Les travailleurs qui prennent leur retraite ou quittent leur employeur et qui, de ce fait, perdent leur assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle, peuvent toujours prolonger cette assurance à titre individuel. Ce droit est garanti par la loi Verwilghen. Cette loi vous oblige également à en informer vos travailleurs qui quittent l'entreprise.
Dans le cas d'une continuation individuelle, l'assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle est transformée en assurance individuelle avec des
garanties au moins équivalentes. Les membres de la famille assurés dans le cadre du plan de groupe peuvent également être transférés vers l'assurance individuelle.
Le droit à la continuation est accordé sans formalités médicales si le collaborateur a été affilié sans interruption à une assurance hospitalisation pendant les 2 années précédant son départ de l'entreprise.
Que doivent faire vos travailleurs pour obtenir la continuation de l'assurance hospitalisation ?
- S'ils souhaitent prolonger l'assurance à titre individuel, ils doivent en informer AG dans les 30 jours qui suivent leur départ.
- S'ils souhaitent la prolonger chez AG, ils doivent envoyer à AG ce document complété et signé par l'employeur et par eux-mêmes. Ils recevront alors une offre sans engagement pour une assurance hospitalisation individuelle.
Continuation individuelle avec conversion en AG Care Hospitalisation
Chez AG, l'assurance hospitalisation individuelle s'appelle AG Care. Elle offre les mêmes garanties de base étendues que votre assurance hospitalisation de groupe Hospicare Flexible :
- Hospitalisation
- Soins pré- et post-hospitalisation
- Maladies graves
- Couverture et assistance à l’étranger
- Système de tiers-payant Medi-Assistance
Avec AG Care, vos collaborateurs et leur famille peuvent compter sur la même protection que celle de votre assurance liée à l’activité professionnelle. DECAVI l'a également reconnu en proclamant pour la deuxième année consécutive AG Care Hospitalisation meilleure « assurance soins de santé » (voir encadré).
AG Care Vision : l'un des seuls préfinacements sur le marché
En garantissant des couvertures au moins équivalentes, une continuation individuelle est toujours une excellente solution pour succéder à l'assurance liée à l'activité professionnelle. Toutefois, la prime de cette assurance individuelle peut être plus élevée quand on la souscrit à un âge plus avancé, surtout pour vos travailleurs presque retraités. Le tarif est en effet déterminé en fonction de l'âge.
C'est pourquoi AG est le seul assureur privé à proposer une option de préfinancement avec AG Care Vision. Avec cette « police d'attente », l'âge d'entrée du contrat AG Care Vision est « gelé », et la prime que vos collaborateurs paieront au moment de la continuation individuelle sera donc moins élevée.
C'est pourquoi AG est le seul assureur privé à proposer une option de préfinancement avec AG Care Vision. Avec cette « police d'attente », l'âge d'entrée du contrat AG Care Vision est « gelé », et la prime que vos collaborateurs paieront au moment de la continuation individuelle sera donc moins élevée.
Vous pouvez souscrire ce préfinancement pour vos collaborateurs (AG Care Vision Full). Eux-mêmes peuvent
le souscrire à titre individuel (AG Care Vision). Dans les deux cas, le fonctionnement de l'assurance est le même.
Vous trouverez tous les détails sur My Global Benefits, le site destiné à vos travailleurs affiliés.
Voici les points forts de notre solution Vision :
Voici les points forts de notre solution Vision :
Etude Test-achat : AG Care Hospitalisation est déclaré premier du test En cette période où la santé et le bien-être est la priorité d’un grand nombre de Belges, Test–achat a comparé plusieurs assurances hospitalisation sur le marché belge. Dans son article « Quelle assurance hospitalisation pour vous ? », Test-achat mesure différents indicateurs importants comme la satisfaction client, l’hospitalisation pour maladie préexistante, les soins ambulatoires en cas de maladie grave… Parmi les nombreux assureurs du test, AG récolte le meilleur score 83/100 pour son produit AG Care avec l’option SL et la garantie Delta. |
AG Care Hospitalisation remporte le trophée de l'assurance DECAVI 2021
AG Care Hospitalisation est une
valeur sûre dans le segment des assurances hospitalisation depuis de nombreuses années. La
couverture étendue combinée aux
primes nivelées uniques - la prime reste la même tout au long de la vie de l'assuré - a même permis à
AG Care Hospitalisation de remporter en 2021, pour la deuxième année consécutive, le trophée
DECAVI dans la catégorie Assurance Soins de santé. |
