Employee Benefits
AG EB ONLINE
Pension
Pension@ease
Prime fixe
Une prime fixe payée par l'employeur et/ou le travailleur
Financement collectif
Le financement collectif des droits de pension complémentaire individuels
Combinaison de la branche 21 et de la branche 23
Une possibilité de combinaison de la branche 21 et de la branche 23 dans le fonds de financement collectif
Rendement partagé
L'octroi d'un rendement aux affiliés avec constitution active d'un buffer pour l'employeur
Couvertures de risques
Une large gamme de couvertures de risques dans le cadre du budget ou en dehors de celui-ci.
Tous les avantages réunis dans une seule app pratique
Avec MyAG Employee Benefits, vos collaborateurs peuvent accéder à leurs avantages où et quand ils le veulent, via leur ordinateur ou leur app. De plus, ils bénéficient également de services axés sur la résilience mentale (uniquement via l'app).
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Une assurance de groupe flexible et tournée vers l'avenir
Droits individuels des affiliés
En tant qu'employeur, vous choisissez la catégorie de personnel à laquelle vous souhaitez proposer une assurance de groupe. Et vous en déterminez vous-même le budget. La prime fixe peut être exprimée en pourcentage du salaire ou selon un montant forfaitaire. Vous connaissez donc à l'avance le coût exact du plan.
Vous déterminez également à l'avance la part de rendement sur le placement des primes qui reviendra chaque année à vos collaborateurs. Le solde du compte individuel de chaque affilié augmente en fonction de l'allocation de rendement.
Les droits individuels des affiliés sont donc constitués par les primes fixes et par le rendement annuel qui leur est attribué.
Financement collectif du plan de pension
Les primes des affiliés sont versées dans un fonds de financement collectif qui sert à financer les droits individuels. En fonction de vos objectifs et de votre désir de prendre des risques, le fonds collectif peut être investi dans :
notre large gamme de fonds de la branche 23 sans rendement garanti (en raison de l'investissement direct sur les marchés financiers) ;une combinaison de la branche 21 et de la branche 23.
Vous pouvez également adapter de manière flexible votre stratégie de placement selon l'évolution des conditions du marché en modifiant l'investissement des futures primes.
Pour l'investissement de votre fonds, vous pouvez combiner la sécurité de la branche 21 avec le potentiel de rendement de la branche 23.
Investissement hybride de votre fonds de financement
Les primes de vos affiliés sont versées dans un fonds de financement collectif qui finance votre assurance de groupe Pension@ease. Vous voulez combiner la sécurité de la branche 21 avec le potentiel de rendement de la branche 23 pour le placement de votre fonds de financement ? Pas de problème !
Le taux d'intérêt garanti1 d'une assurance de la branche 21 vous offre la sécurité et réduit donc efficacement la volatilité (ou fluctuation des rendements) du placement de votre fonds de financement. En investissant directement sur les marchés financiers, la branche 23 présente un potentiel de rendement plus élevé, mais aussi davantage de risques. Toutefois, vous pouvez adapter votre exposition au risque en branche 23 en fonction de votre disposition à prendre des risques dans notre large gamme de fonds. Une combinaison flexible offre donc probablement le meilleur des deux mondes.
1Le taux d'intérêt peut être révisé selon le principe du « compte d'épargne » (également appelé « méthode verticale »).
AG Employee Benefits joue résolument la carte digitale dans le soutien qu’elle vous offre.
Le soutien digital, un atout unique
AG Employee Benefits mise résolument sur le digital pour vous soutenir dans vos efforts. Une solution de soutien digital unique a été mise au point, pour vous comme pour vos collaborateurs, et vous offre de
nombreuses possibilités tout en privilégiant un
échange de données efficace et le confort d’utilisation.
AG EB Online
Affilier de nouveaux travailleurs, gérer les affiliés existants et échanger d’autres données… Dites adieu aux tracasseries administratives liées aux échanges de données. Avec cet outil en ligne convivial, vous avez le contrôle total.
MyAG Employee Benefits
C’est une app et une plateforme sécurisée et facile d’utilisation pour obtenir toutes l’infos sur ses assurances collectives via son employeur. Sur l’app, vos collaborateurs accèdent où et quand ils veulent à leurs garanties Toutes les fonctionnalités de MyAG Employee Benefits sont aussi disponibles via votre ordinateur mais les services sont seulement accessibles via l’app MyAG Employee Benefits.
1. Des fonctionnalités utiles où et quand vos collaborateurs veulent
Vos affiliés peuvent y consulter en un clin d’œil le montant de leur pension complémentaire, la couverture décès et bien plus encore, comme leurs (éventuelles) assurances soins de santé.
2. Des services pour aider vos travailleurs à prendre soin de leur santé (uniquement sur l’app)
Avec l’app MyAG Employee Benefits, vous bénéficiez de nombreux services supplémentaires axés sur votre résilience mentale.
Accès facile à une large gamme de soins et aide de première ligne pour rester en bonne santé mentale avec My Mind by AG.
Accès facile à une large gamme de soins et aide de première ligne pour rester en bonne santé mentale avec My Mind by AG.
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Contactez l'un de nos sales managers
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