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Revenu garanti

Réintégration au travail

Un accompagnement ciblé pour permettre à vos collaborateurs de revenir en pleine forme au travail en cas d’affection liée au stress (comme un burn-out). Inclus gratuitement dans l’assurance Income Care.

Un trajet de soins complet de A à Z

Pas de travail bâclé : un accompagnement personnel, de la déclaration d’incapacité de travail au retour concret sur le lieu de travail, afin d’éviter les rechutes.

Une nécessité sociale

Plus de 30 % des travailleurs en incapacité de travail souffrent d’une affection psychosociale.

Favorise la reprise du travail

Sans aide, à peine 50 % des travailleurs retournent au travail chez leur employeur après six mois d’incapacité de travail. Après un an, ce chiffre tombe à 10 %.

Avec de vrais professionnels uniquement

L’accompagnement s’effectue en collaboration permanente avec des partenaires spécialisés et chevronnés. Nous suivons de près la qualité des services offerts, en concertation avec l’employeur et le travailleur.

Vous choisissez vous-même le prestataire

En concertation avec votre collaborateur, choisissez le partenaire qui convient le mieux à vos besoins et à la culture de votre organisation.









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Pourquoi offrir un accompagnement sur mesure ?


Ces dernières années, le nombre de travailleurs en incapacité de travail de longue durée a atteint des records. Parmi ceux-ci, plus de 30 % souffrent d’une affection psychosociale comme un burn-out ou une dépression. Dans ce cas de figure, il est important d’offrir à votre collaborateur l’accompagnement médical et psychologique approprié le plus rapidement possible, via une approche entièrement personnalisée.

C’est pourquoi AG Insurance récompense les ‘employeurs bienveillants’ qui ont souscrit une assurance Revenu garanti pour leurs collaborateurs. Cette assurance leur offre non seulement une rente en cas d’incapacité de travail, mais aussi un accompagnement complet afin de favoriser une réintégration saine sur le lieu de travail après un burn-out ou une dépression. L’ensemble du trajet est proposé gratuitement dans le cadre de l’assurance Income Care.

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Concrètement, comment se déroule le trajet ?


Le trajet débute par un entretien exploratoire. En concertation avec le travailleur concerné, le prestataire que vous avez choisi élabore un trajet sur mesure axé sur les phases suivantes :

Récupération et stabilisation

Cette première phase permet de recharger complètement les batteries et place l’accent sur l’accompagnement psychosocial et/ou la thérapie par le mouvement. L’objectif est de renforcer la résilience mentale de votre collaborateur.

Réactivation

La reprise du travail est précédée d’une phase préparatoire axée sur la formation à la communication (notamment l’assertivité) et le jobcoaching. Votre collaborateur est-il en mesure d’exercer à nouveau la même fonction ou faut-il adapter les tâches ? Peut-il immédiatement reprendre le travail à temps plein ou est-il préférable d’opter pour un temps partiel ? Ces questions sont passées en revue, en concertation avec vous-même et votre collaborateur, afin qu‘il puisse prendre un nouveau départ dans les meilleures conditions possibles.

Reprise du travail

Lorsque votre travailleur a repris le travail, il bénéficie encore d’un vaste soutien et des conseils dont il a besoin. Si un suivi complémentaire s’avère nécessaire à ce stade, des prestations supplémentaires peuvent être proposées en option.

Naturellement, la qualité des services prestés et la satisfaction concernant ces services sont sondées à chaque étape, et ce, tant auprès de l’employeur que du collaborateur concerné.

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Employeur et travailleur, tout le monde y gagne


En définitive, cet accompagnement sur mesure n’a qu’un seul et même objectif : aider votre collaborateur à réintégrer son lieu de travail en pleine forme. Employeur et travailleur, tout le monde y gagne :

Le travailleur bénéficie d’un accompagnement immédiat de médecins, de psychologues, de ‘job coaches’ et de coaches spécialisés dans le mouvement. L’offre de ce genre de prestations médicales est rare et morcelée, mais – grâce à AG Insurance – pas pour votre travailleur.

Ce trajet augmente la probabilité d’un retour rapide de votre collaborateur sur le lieu de travail, ce qui vous permet de limiter les coûts indirects comme la baisse de production et le recrutement de travailleurs intérimaires.

Envie d’en savoir plus ?

Posez vos questions concernant le trajet de réintégration via le bouton de contact, ou téléchargez la brochure pour obtenir de plus amples informations sur le trajet et les prestataires de soins partenaires.


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