Pension
Plan bonus : votre atout lors des évaluations
Un plan bonus est fiscalement avantageux pour vous et vos collaborateurs. C'est l'alternative idéale à une prime en espèces. Découvrez aussi les autres avantages.
Fiscalement avantageux
Verser un bonus (partiellement) dans une assurance de groupe est fiscalement plus intéressant pour l’employeur et ses collaborateurs qu’un bonus en espèces.
Flexible
Investissez en branche 21 avec un rendement garanti ou en branche 23 avec un rendement potentiellement plus élevé.
Bénéfice immédiat
Vos travailleurs peuvent bénéficier d’une avance sur leur capital de pension complémentaire pour construire, rénover ou acheter un bien immobilier.
[{"ItemId":46,"ListId":"0c6b8c81-f4ee-4cf6-afc7-22b33735ca0d","WebId":"b52687f4-8510-47b8-8dc1-f58840da07e4","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":47,"ListId":"0c6b8c81-f4ee-4cf6-afc7-22b33735ca0d","WebId":"b52687f4-8510-47b8-8dc1-f58840da07e4","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""},{"ItemId":48,"ListId":"0c6b8c81-f4ee-4cf6-afc7-22b33735ca0d","WebId":"b52687f4-8510-47b8-8dc1-f58840da07e4","SiteId":"b83809fa-98c9-4a27-b15d-04cd63c60fce","Title":""}]
Le plan bonus : une situation « gagnant-gagnant » pour vous et pour vos collaborateurs
En tant qu’employeur, vous souhaitez récompenser vos travailleurs pour leurs bonnes performances. Vous envisagez donc une prime de fin d’année ou un bonus en espèces, mais savez pertinemment qu’une grande partie de ce montant reviendra à l’État. Avec le plan bonus, le montant sera versé dans une assurance de groupe. Ainsi, vous et vos collaborateurs pourrez profiter d’un avantage fiscal.
Vous avez une question ?
Contactez l'un de nos sales managers