AG Care Vision Full

Comment fonctionne AG Care Vision Full ?

Si votre travailleur perd son assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle (par ex. lorsqu’il part à la retraite), il voudra certainement conserver ses garanties et demandera une prolongation individuelle. Sa prime sera calculée sur la base de l’âge atteint à ce moment, et non en fonction de l’âge qu’il avait lorsqu’il a rejoint le contrat collectif. Plus l’âge d’entrée sera élevé, plus la prime sera importante. La prime au moment de la retraite peut être très onéreuse. Un homme de 65 ans paie trois fois plus qu’une personne dont l’âge d’entrée est de 20 ans.

AG Care Vision Full neutralise cette différence importante : l’âge d’entrée et les garanties de l’assurance hospitalisation sont « gelés ». Au moment de la perte du bénéfice de la couverture collective, le travailleur pourra demander la conversion de son AG Care Vision Full en une assurance AG Care Hospitalisation individuelle. La prime est alors calculée sur la base de l’âge du travailleur au moment de son affiliation à AG Care Vision Full. Un avantage financier indéniable pour votre travailleur.

Au moment de la prolongation, il pourra aussi décider de faire supprimer l’éventuelle franchise du plan collectif. Dans ce cas, il ne devra même plus rien payer.

Qui peut s’affilier ?

Vous pouvez souscrire AG Care Vision Full pour vos travailleurs même si vous avez souscrit votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle auprès d’un autre assureur. Chaque travailleur – et les membres de sa famille – qui ont une assurance hospitalisation peuvent être affiliés à AG Care Vision Full dès l’âge de 20 ans.

Conseil : Pas de formalités médicales si vous affiliez plus de 15 travailleurs.​

​

Informez vos collaborateurs

En vertu de la Loi Verwilghen, toute personne assurée dans le cadre d’une assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle a droit à la prolongation individuelle de cette assurance. En tant qu’employeur, vous êtes légalement obligé d’informer vos travailleurs des formules permettant d’éviter une hausse sensible de leur prime au moment de la prolongation. AG Care Vision Full peut être la solution : vous pouvez ainsi garantir à vos travailleurs qu’ils bénéficieront d’une couverture hospitalisation complète s’ils perdent leur police collective, sans pour autant devoir payer une prime bien plus élevée. 

Voici plus d’informations sur cette obligation et sur les documents dont vous avez besoin.

Vous voulez en savoir plus ?

Contactez-nous pour poser vos questions sur AG Care Vision Full ou pour une obtenir une offre sans engagement via le bouton de contact.