Assurance revenu garanti Income Care

À quoi sert l’assurance revenu garanti ?

La Sécurité sociale belge prévoit, via l’INAMI, un filet de sécurité financier pour les personnes qui ne sont plus en mesure de travailler. Ce filet est toutefois limité : en effet, les charges fixes comme les mensualités d’un emprunt hypothécaire ou l’assurance de la voiture subsistent, tandis que vos travailleurs ne disposent que d’un revenu inférieur. Une assurance revenu garanti ou incapacité de travail permet à vos travailleurs de conserver leur niveau de vie, même en cas d’incapacité de travail.

La sécurité sociale ne garantit qu’une partie du salaire

Durant le premier mois d’incapacité de travail, vous versez encore l’intégralité du salaire à votre collaborateur.

Entre le 2^e et le 12^e mois, l’intervention de l’employeur prend généralement fin. En lieu et place de son salaire fixe, votre collaborateur recevra une indemnité légale de 60 % du salaire brut.

Après un an, l’incapacité de travail se transforme en invalidité. Votre collaborateur reçoit alors une indemnité dont l’importance varie en fonction de sa situation familiale (par ex. seulement 40 % du salaire brut pour les cohabitants).

Plafond salarial et non-prise en compte des avantages supplémentaires

Pour calculer l’allocation d’invalidité, l’INAMI tient compte d’un salaire plafonné à 56.019,60 euros, soit un salaire mensuel de 4.668,30 euros (chiffres INAMI mai 2024). Plus le salaire est élevé, plus la perte de revenus sera marquée.

Tout ce qui dépasse ce plafond, y compris un éventuel 13e mois, les bonus, les chèques-repas ou d’autres avantages ne sont pas pris en considération dans ce calcul.

Voulez-vous calculer vous-même l'indemnité légale ? Essayez notre outil de simulation.

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Qu’avez-vous à y gagner en tant qu’employeur ?

L’assurance revenu garanti est un must pour vos travailleurs… mais vous pouvez aussi en profiter en tant qu’employeur :

À peine 1 Belge sur 5 est couvert contre l’incapacité de travail. Une assurance Revenu garanti collective vous permet donc de vous démarquer sur le marché du travail en vous positionnant comme ‘un employeur bienveillant’, ce que beaucoup de travailleurs recherchent aujourd’hui dans notre société.

Les études démontrent qu’une assurance revenu garanti est très appréciée par vos collaborateurs. Ce produit vous donne un avantage compétitif par rapport à vos concurrents.

Grâce à Income Care, vous êtes prêt à convaincre les profils les plus intéressants et vous disposez d’un atout supplémentaire pour conserver vos meilleurs éléments.

Toujours inclus : le trajet « return-to-work »

Les collaborateurs en absence prolongée en raison d’une affection liée au stress comme le burn-out ont besoin d’un bon accompagnement pour pouvoir revenir au travail sans risque de rechute. Nos partenaires externes diplômés mettent sur pieds, avec votre collaborateur, un trajet « return-to-work » scientifiquement étayé. Nous avons tous le même objectif : aider vos collaborateurs à réintégrer leur lieu de travail sans risque de rechute.

Pour en souligner l’importance, ce trajet est toujours inclus sans frais supplémentaires dans notre solution Income Care.

Découvrez le trajet « return-to-work »

Composez vous-même votre assurance revenu garanti

Adaptée aux besoins de votre entreprise

Income Care offre une solution à de nombreux travailleurs, mais aussi à vous. Avec cette assurance, vous vous profilez comme un employeur qui se préoccupe de ses collaborateurs. Pour une protection optimale, vous déterminez vous-même en grande partie les garanties, en fonction de la situation de votre entreprise.

Choisissez les garanties

• Garantie rente d’invalidité
• Garantie exonération de primes

Déterminez le risque assuré

• Maladie
• Accident vie privée
• Accident du travail

Choisissez la rente d’invalidité

• Formule Offset
• Formule Step rate
• Rente forfaitaire

Personnalisez l’assurance et choisissez

• Le délai d’attente
• L’indexation des rentes
• La rente annuelle maximale

En savoir plus ?

Vous trouverez plus de détails sur le fonctionnement d'Income Care dans ce guide pratique.​​

Vous pouvez bien entendu toujours nous contacter si vous avez des questions ou si vous souhaitez un conseil personnalisé. Posez-nous vos questions sur l’assurance revenu garanti ou demandez-nous une offre sans engagement pour Income Care. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

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