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Soins de santé

Hospicare Flexible

L’assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle pour vos travailleurs. Déterminez vous-même les garanties en fonction de vos collaborateurs et de votre budget.

À vous de choisir

Choisissez vous-même les garanties et les franchises, avec une prime adaptée à votre entreprise.

Un autre moyen de récompenser votre personnel

Pour vos collaborateurs, l’avantage net est supérieur à ce qu’ils recevraient via un bonus ou une augmentation de salaire.

Pas de tracasseries administratives

Les frais de pharmacie sont directement envoyés pour remboursement, et la facture d’hospitalisation est directement payée à l’hôpital grâce à Medi-Assistance.

Une protection partout et tout le temps

Assistance et protection de vos travailleurs et des membres de leur famille, même à l’étranger.

My Global Benefits

Vos travailleurs ont accès à toutes les informations personnalisées sur leur assurance hospitalisation via cet outil en ligne unique.




























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​Qu’est-ce qui fait d’Hospicare Flexible la meilleure assurance hospitalisation pour votre entreprise ?


Hospicare Flexible est une assurance hospitalisation
flexible. Vous déterminez vous-même ce qui est couvert, en fonction de votre budget et des besoins réels de vos collaborateurs. La version de base leur offre déjà une couverture particulièrement étendue.

Grâce à cette assurance, votre entreprise fait la différence dans la recherche constante de nouveaux talents. Vous offrez en effet à vos collaborateurs un des avantages extralégaux les plus appréciés du marché, mais aussi une alternative salariale intéressante car l’investissement que vous réalisez dans votre plan hospitalisation leur offre un montant net bien plus important qu’en cas de bonus ou d’augmentation de salaire. Les primes que vous payez sont par ailleurs exemptées de cotisations ONSS.

Hospicare Flexible est accessible aux entreprises qui comptent au moins 15 travailleurs.

Voir aussi

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Qu’est-ce qui est couvert ?

4 garanties étendues vous assurent la tranquillité d’esprit en cas d’hospitalisation en Belgique ou à l’étranger. Via des garanties complémentaires, vous composez une assurance sur-mesure pour votre entreprise. Et grâce au choix de franchise, vous gardez le contrôle sur votre budget.

 

Garanties de base

En cas d’hospitalisation (de jour)

Remboursement :

du séjour en chambre individuelle ;

des honoraires médicaux, des examens, des traitements et des médicaments ;

des prothèses et des appareils orthopédiques :

    • avec intervention de l’INAMI : 100%
    • sans intervention de l’INAMI : 100% et jusqu’à 5.000 euros par assuré et par an ;

des frais de rooming-in ;

du transport (d’urgence) vers l’hôpital ou entre deux hôpitaux.

Soins ambulatoires pré- et post-hospitalisation

Vous assurez les soins médicaux en lien avec les motifs de l’admission, 1 mois avant et 3 mois après l’hospitalisation.
Cette garantie couvre les éléments suivants : 

les médicaments ;

les honoraires du médecin traitant et des spécialistes ;

les honoraires du kinésithérapeute ou de l’orthopédiste par ex. ;

les soins infirmiers et soins à domicile ;

les prothèses et matériaux orthopédiques.

Vos travailleurs ne doivent pas conserver ou envoyer leurs tickets de pharmacie. Il leur suffit de demander au pharmacien de scanner leur My Healthcare Card : AG Insurance reçoit les attestations par voie électronique et rembourse les frais dans les plus brefs délais.

Maladie grave

Vos collaborateurs sont couverts pendant toute l’année pour le traitement de 30 maladies graves , comme le cancer ou le diabète, même en dehors de toute hospitalisation.

Assistance à l’étranger

La couverture offerte par Hospicare Flexible à l’étranger est identique à la couverture offerte en Belgique. Les membres de votre personnel peuvent même compter sur une assistance supplémentaire et sont rapatriés en cas de besoin. De plus, le système de tiers payant règle la facture d’hôpital directement avec l’établissement concerné, et votre collaborateur ne doit pas verser d’avance.

 

L’atout flexibilité

Vous en voulez encore plus ? Optez pour une protection et un service supplémentaires, adaptés à votre budget et aux besoins et souhaits de vos collaborateurs. Vous déterminez vous-même ce que vous leur offrez en complément :

La franchise

Vous choisissez vous-même si vos travailleurs ne paieront rien ou si une petite partie de leurs frais d’hospitalisation sera à leur charge. Vous pouvez également opter pour une franchise variable : vos collaborateurs ne payent alors de cotisation personnelle qu’en cas d’hospitalisation en chambre individuelle. Et la prime que vous versez est inférieure. 

Le remboursement des soins ‘pré- et post-hospitalisation‘

Vous pouvez doubler la période pré- et post-hospitalisation : 2 mois avant et 6 mois après l’hospitalisation.

Le système de tiers payant Medi-Assistance

Le concept est simple comme bonjour : vos travailleurs déclarent – de préférence à l’avance – l’hospitalisation et AG Insurance règle directement la facture d’hospitalisation avec l’hôpital concerné. Vos collaborateurs ne doivent rien payer durant leur séjour (pas même une avance) et ont immédiatement la certitude que leur dossier sera accepté en vue du paiement et du remboursement.

Avec Medi-Assistance, vous offrez également une aide supplémentaire pendant et après l’hospitalisation. Cette aide est loin d’être un luxe superflu quand on sait que les revalidations s’effectuent de plus en plus souvent à domicile. Vos collaborateurs bénéficient dans ce cas des avantages suivants : 

- pendant l’hospitalisation :

aide-ménagère

garde d’enfant

transport de et vers l’hôpital

- après l’hospitalisation :

aide-ménagère

garde d’enfant

soins postnatals

livraison d’achats de première nécessité

transport de et vers l’hôpital

- assistance psychologique durant toute l’année, même en dehors de toute hospitalisation.

Assurance hospitalisation ‘de luxe’

La garantie Delta renforce encore l’attrait de votre assurance hospitalisation, et donc de votre entreprise. Ce plan répond à tous les souhaits de vos travailleurs, et propose notamment une extension de la période pré- et post-hospitalisation et l’indemnisation des soins palliatifs, des traitements de fertilité, etc.

 

Protégez vos collaborateurs tout au long de l’année

En plus d’une bonne assurance hospitalisation, une assurance soins ambulatoires est loin d’être un luxe superflu. Grâce à celle-ci, les frais médicaux de vos travailleurs sont remboursés tout au long de l’année, même en dehors d’une hospitalisation. Pensez par exemple aux visites chez le généraliste, aux traitements chez le dentiste ou le kiné, aux coûts d’imagerie médicale, etc.

Envie d’en savoir plus ?

Découvrez toutes les possibilités d’Ambucare Flexible.

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Où et quand vos collaborateurs sont-ils couverts ?


Toujours…

Il n’est pas nécessaire de compléter de questionnaire médical. Une fois affiliés, vos collaborateurs sont immédiatement assurés, sans délai d’attente.

…et partout
Hospicare Flexible ne s’arrête pas aux frontières. Les frais médicaux de vos collaborateurs sont couverts de manière illimitée et partout dans le monde.

Quels frais ‘internationaux’ bénéficient d’un remboursement ?

assistance médicale sur place

frais d’hospitalisation (directement payés à l’hôpital)

frais de recherche et de sauvetage (jusqu’à 5.000 euros par sinistre)

frais administratifs

rapatriement de l’assuré et des membres de sa famille assurés

envoi de médicaments, de prothèses et de lunettes après un incident médical

visite à un assuré en cas d’hospitalisation à l’étranger 

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Des outils et services en ligne uniques pour un soutien parfait


1 travailleur sur 2* ne connaît pas les garanties de son assurance hospitalisation. Grâce à ces outils et ces services pratiques, les choses vont changer.
 
My Global Benefits

Le premier outil en ligne entièrement personnalisé pour les assurances complémentaires via l’employeur. Grâce à lui, vos collaborateurs sauront tout sur Hospicare Flexible et les autres assurances complémentaires que vous leur offrez via AG Employee Benefits.

Découvrez tous les avantages de My Global Benefits


My Healthcare Card

Avec la carte My Healthcare Card, le remboursement des médicaments avant et après une hospitalisation (ou dans le cadre d’une maladie grave) devient un véritable jeu d’enfant. Les frais exposés à la pharmacie sont automatiquement envoyés à AG Insurance en vue de leur remboursement.

Découvrez tout sur la carte

Site web Health Care

Une hospitalisation s’accompagne souvent de nombreux coûts. Malheureusement, il n’est pas toujours évident de savoir quels frais seront remboursés, ni comment la procédure se déroule précisément. Sur ce site, vos collaborateurs trouveront toutes les informations concernant le remboursement de leurs frais d’hospitalisation et de leurs autres frais médicaux. 

Découvrez le site web Health Care

Tous ces outils sont entièrement gratuits.

Envie d’en savoir plus ?
Posez vos questions concernant Hospicare Flexible ou demandez une offre sans engagement via le bouton de contact. 

*Source : enquête Vlerick Business School & AG Insurance – 2016 


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