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AG EB ONLINE
Publié le 20-02-2024
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Un retour au travail durable avec le programme de réintégration Return To Work
En Belgique, un demi-million de travailleurs sont en incapacité de travail de longue durée, et un tiers de ces cas sont attribués à des troubles psychologiques. Cette tendance croissante est également perceptible chez les clients d'AG. En tant qu'employeur, il est essentiel de prendre en compte ces informations. Non seulement pour le bien-être de vos employés, mais aussi pour la santé de votre entreprise. En effet, l'absentéisme de longue durée a notamment des implications économiques significatives, affectant la productivité, les coûts opérationnels et finalement la rentabilité de votre entreprise.
En Belgique, un demi-million de travailleurs sont en incapacité de travail de longue durée, et un tiers de ces cas sont attribués à des troubles psychologiques. Cette tendance croissante est également perceptible chez les clients d'AG. En tant qu'employeur, il est essentiel de prendre en compte ces informations. Non seulement pour le bien-être de vos employés, mais aussi pour la santé de votre entreprise. En effet, l'absentéisme de longue durée a notamment des implications économiques significatives, affectant la productivité, les coûts opérationnels et finalement la rentabilité de votre entreprise.
Return To Work, parcours de réintégration par AG
Depuis sept ans, AG a initié plus de 8000 parcours informels de réintégration, démontrant ainsi leur efficacité. En effet,
70 % des travailleurs ayant participé à ces parcours ont réussi à reprendre leur activité professionnelle dans un délai de six mois. Parmi ces travailleurs,
90 % n'ont pas connu de rechute. Autre résultat positif :
80 % d'entre eux sont retournés chez leur employeur initial.
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94 % des bénéficiaires estiment avoir pu reprendre le travail plus vite grâce au trajet de réintégration. |
Le programme Return To Work fait partie de l'approche 360° développée par AG pour lutter contre l'absentéisme. Ce programme, totalement inclus dans notre couverture Income Care, offre un soutien sur mesure permettant à vos employés de reprendre le travail jusqu'à trois fois plus rapidement.
Pour ce faire, AG s'associe à
quatre partenaires professionnels indépendants, chacun appliquant une approche scientifique rigoureuse et éprouvée. En tant qu'employeur, vous pouvez choisir avec quel partenaire vous souhaitez travailler. Chacun d'entre eux travaille avec une équipe pluridisciplinaire qui peut inclure des psychologues, des coachs professionnels et des coachs spécialisés en réadaptation physique, mais aussi des sophrologues, des assistants sociaux, des ergothérapeutes et bien d'autres encore. Les participants au programme bénéficient ainsi d'une approche holistique et d'une expertise diversifiée, ce qui permet une prise en charge globale très efficace.
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«
J'ai vraiment aimé la combinaison des diverses interventions, à savoir la thérapie, la remise en forme, la relaxation, l'accompagnement professionnel et les visites chez le médecin. Je suis reconnaissante pour ce trajet enrichissant. » |
Comment ça se passe ?
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Le programme est proactivement proposé à vos employés lorsque vous / ils déclarent une incapacité de travail de longue durée due à une affection psychologique liée au stress. La participation au programme est entièrement volontaire. | Score globale de recommandation du programme Return To Work : 9/10 |
Le parcours se compose de trois phases et débute toujours par un entretien exploratoire entre votre employé et les experts externes dont l'objectif est de déterminer sur mesure de quoi il a besoin :
- La phase de récupération, qui permet à l'employé de stabiliser sa situation et de recharger ses batteries.
- La phase de réactivation, durant laquelle un plan d'action se focalise sur les forces et les faiblesses de l'employé.
- La phase de réintégration, qui assure un retour progressif au travail dans les meilleures conditions possibles.
Bénéfices multiples
Pour vous :
Amélioration et soutien du bien-être de vos employés.
Réduction des coûts associés à l'absentéisme de longue durée, tels que les coûts de remplacement temporaire ou une chute de la productivité.
Valorisation de l'image de votre entreprise et levier stratégique pour le recrutement et la fidélisation de vos employés.
Pour vos employés :
Encadrement professionnel et personnalisé pour un rétablissement plus rapide et durable.
Participation confidentielle et volontaire, favorisant un climat de confiance.
Accès gratuit et prioritaire à un encadrement multidisciplinaire de haute qualité.
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« Après ce programme, j'ai enfin pu reprendre le travail! J'y suis retourné à 100 %, mais dans une version 2.0. » |
Approche à 360°, atout supplémentaire pour faire la différence
Notre approche à 360° offre une solution intégrale qui transcende largement une couverture complémentaire traditionnelle. Le programme Return To Work ne se contente pas de fournir à vos employés un encadrement de soins complet, mais vous offre également à vous un accompagnement précieux.
Grâce à son tableau de bord dédié, disponible pour les entreprises avec un nombre d'employés suffisamment grand pour garantir l'anonymat des participants, vous pouvez suivre de près les statistiques d'absence et cartographier le bien-être personnel et professionnel de vos employés. Cela vous aide à identifier les domaines nécessitant des améliorations et à définir des objectifs de performance, contribuant ainsi à atténuer et à gérer plus efficacement l'absentéisme.
Questions ?
Vous souhaitez en savoir plus sur notre programme Return To Work et aider vos employés à reprendre le travail rapidement et durablement ? Alors contactez-nous via le bouton ci-dessous.
