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Vous souhaitez approfondir des sujets tels que les pensions complémentaires et les soins de santé ? Enrichissez vos connaissances pendant votre pause de midi : inscrivez-vous aux sessions snack & learn du Pension & Health Academy.

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Cette année encore, les sujets passionnants ne manquent pas. Notez déjà les dates suivantes dans votre agenda. Cette liste sera mise à jour régulièrement.

Revivez le webinaire « Economic Outlook 2023 : l'année de la désinflation »

Que devez-vous retenir de ce webinaire ?

Après une année 2022 tumultueuse, nous prévoyons une croissance économique modeste mais positive en 2023.
Nous nous attendons à une baisse progressive de l'inflation et cette tendance devrait s'accélérer au cours du second semestre. C'est pourquoi nous estimons que 2023 sera l'année de la désinflation.
Dans le cycle de hausse des taux des banques centrales, nous ne prévoyons pas de relèvements plus drastiques en 2023.
Dans le climat actuel de hausse des taux d'intérêt, les obligations d'entreprises peuvent générer un rendement supplémentaire dans le segment obligataire.
Les actions offrent des opportunités intéressantes à long terme. À court terme, une diversification et une répartition géographique poussées sont à préconiser.

Visionnez ci-dessous l'enregistrement de cette session.

Revivez le webinaire « Chiffres records d'absentéisme de longue durée : votre assurance AG vous aide à inverser la tendance »

Que devez-vous retenir de ce webinaire ?

Les chiffres de l'absentéisme en Belgique sont alarmants : un demi-million de personnes étaient en incapacité de travail en 2022. Et ce nombre progresse chaque année de 3 à 5 %. Entre 2016 et 2021, les cas de burn-out et de dépression ont augmenté de 46 %.
De nouvelles mesures fédérales ont été mises en place pour assurer une reprise plus rapide du travail :

Un trajet de réintégration fédéral 2.0 comprenant de nouvelles obligations pour les employeurs.
Un trajet Retour au travail de l'INAMI avec obligation, pour les travailleurs, de compléter un questionnaire d'évaluation après 10 semaines d'incapacité de travail.

Des sanctions financières sont prévues pour les travailleurs qui ne collaborent pas et pour les employeurs qui obtiennent de mauvais résultats en matière de réintégration.

Les initiatives fédérales proposent des recommandations et des orientations plutôt qu'un véritable soutien.
Ces dernières années, la Belgique a connu, en partie grâce aux nouvelles mesures fédérales, une augmentation de la reprise (partielle) du travail... Mais sans soutien, nous constatons une rechute dans près de 60 % des cas.
AG va plus loin :

Une offre globale, de la prévention à l'intégration, grâce à la couverture Income Care.
Un véritable soutien psychologique aux travailleurs souffrant de maladies mentales liées au stress par le biais du programme Return To Work.
Le programme Return To Work permet un retour qualitatif et durable au travail. Son taux de réussite en fin de trajet ? 70 %.

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Revivez le webinaire « Pension@ease, une façon innovante de financer votre assurance groupe »

Que devez-vous retenir de ce webinaire ?

Pension@ease est une nouvelle innovation d'AG en matière d'assurance de groupe à contributions définies.
Les primes fixes pour vos affiliés sont versées dans un fonds de financement collectif de votre choix. Vous pouvez choisir de les investir en branche 23 ou en combinant avec la branche 21.
Le rendement obtenu est réparti entre vos travailleurs et un buffer constitué pour combler les éventuels déficits de financement. Cette répartition est effectuée automatiquement en fonction d'une formule de rendement prédéterminée.
Pension@ease est une assurance de groupe tournée vers l'avenir qui vous offre une gestion équilibrée des risques.

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Revivez le webinaire « Qu'est-ce qu'un plan de pension bonus ? Et quels sont ses avantages fiscaux ? »

Que devez-vous retenir de ce webinaire ?

Un plan bonus vous offre de nombreux avantages :

Le système de bonus avec la récompense nette la plus élevée.
L'argent peut être utilisé comme avance pour un investissement immobilier.
Un joli complément à la pension légale.
Il s'inscrit dans une politique salariale motivante avec laquelle vous pouvez vous distinguer en tant qu'employeur.

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Revivez le webinaire « Notre approche 360° de l'absentéisme : prévenir, guérir et apprendre »

Que devez-vous retenir de ce webinaire ?

Face à l'augmentation continue des incapacités de travail de longue durée, particulièrement pour cause d'affection psychique, le gouvernement est de plus en plus est exigeant envers les employeurs. Découvrez notre solution pour aider les employeurs à lutter contre les différentes étapes de l'absentéisme : notre approche 360°, plus qu'une simple couverture revenu garanti.

Un audit de bien-être à 360° permettant de capter les besoins de vos collaborateurs et les leviers d'actions au sein de votre entreprise avec notre service My WellRi.
Une couverture revenu garanti permettant à vos collaborateurs de se rétablir sans stress financier.
Un programme de réintégration permettant à vos collaborateurs en incapacité de travail pour raison psychique liée au stress de revenir plus rapidement et durablement au travail.
Un tableau de bord vous permettant de suivre les incapacités de travail au sein de votre entreprise, les résultats des trajets de réintégration suivis par vos collaborateurs et de vous comparer au marché.
La possibilité d'approfondir certains aspects avec notre partenaire de bien-être AG Health Partner, pouvant s'occuper de votre politique globale de bien-être de A à Z.

Visionnez ci-dessous l'enregistrement de cette session.

Nous nous réjouissons déjà de vous accueillir en ligne.