Uw cookies zijn uitgeschakeld. Schakel uw cookies a.u.b. aan om uw voorkeuren op te slaan.

We gebruiken cookies om: klantenervaring te optimaliseren, gepersonaliseerde informatie te bezorgen en het delen van info op sociale media mogelijk te maken. De toestemming die u geeft door op 'Akkoord' te klikken geldt voor alle websites van AG Insurance. Lees ook ons cookiebeleid en onze privacyverklaring.

Meer weten
people-on-business-floor

Gepubliceerd op 31/10/2018

DELEN

Re-integratie op de werkvloer, 1 jaar later

Een doelgerichte begeleiding om uw werknemers met een stressgerelateerde aandoening (zoals een burn-out) opnieuw gezond aan het werk te helpen. Sinds januari 2017 is deze nieuwe dienstverlening volledig gratis inbegrepen in de verzekering Income Care. Met deze uitbereiding werd voluit de kaart van onze klanten en de aangeslotenen getrokken.

​​​​


 "Gespecialiseerde zorg is wat werknemers met een burn-out nodig hebben. En dat geven we hen..."

(Dr. Pia Cox, Medical Manager)
 

Werknemers met een stressgerelateerde aandoening hebben nood aan gespecialiseerde zorg. Die zorg is vandaag gefragmenteerd, en kent lange wachtrijen. Daarom hebben onze verzekerden nu gratis en vrijblijvend toegang tot een proactief zorgtraject op maat.

Het traject begint telkens met een intakegesprek, waarin het traject wordt uitgestippeld voor een vlotte werkhervatting.

We werken hiervoor nauw samen met 3 gespecialiseerde partners, elk met hun eigen aanpak, zodat u als werkgever de partner kan kiezen die het best aansluit bij uw noden:

  • ​Huis voor Veerkracht

  • Rehalto

  • Multidisciplinair Centrum 


     

Bovendien is ons zorgtraject complementair aan de nieuwe re-integratiewetgeving.
Voor stressgerelateerde aandoeningen ontbreken in de wettelijke regeling namelijk
2 essentiële kenmerken: behandeling en snelheid
.
En daar wil AG Insurance met het zorgtraject op inzetten.

Na meer dan een jaar komt de nieuwe dienstverlening tegemoet aan de hoge verwachtingen. 80% van de trajecten was succesvol. Concreet betekent dit dat een werknemer die langdurig uitvalt door een stressgerelateerde aandoening, terug op de werkvloer zal staan na 6 tot 8 maanden. We rekenen 1 à 3 maanden opstart, en een gemiddelde duur van een traject van minder dan 5 maanden.

Dit is een enorme vooruitgang. Uit het verleden weten we dat 50% van de afwezige werknemers met een psychische aandoening na 2 jaar nog steeds niet het werk had hervat.

 

 

 

"Ook wij kiezen voor Income Care.
Wij willen ons engagement naar de collega’s hard maken!"

(Jan Heyvaert, HR Director)

Ook wij van AG Insurance hebben ervoor gekozen om ons HR-beleid en verloningspakket te moderniseren, met de nieuwe aanpak van Income Care en de bijhorende zorgtrajecten.

Zo bieden wij onze collega’s extra ondersteuning tijdens arbeidsongeschiktheid door
burn-out en stress.
Geen overbodige luxe, in België worden steeds meer werknemers geconfronteerd met zulke aandoeningen.

Bovendien kijken professionals die een nieuwe job zoeken naar het totaalplaatje.
Meer dan ooit zoeken ze naar bedrijven die oprecht om hun werknemers geven, en goed voor hen zorgen. Income Care is een manier om dat
engagement in de praktijk hard
te maken
.

Wilt u ook uw engagement naar uw medewerkers hard maken? Of heeft u vragen over re-integratie op de werkvloer? Contacteer uw accountmanager voor een open gesprek.