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Limitez les conséquences d’une incapacité de travail pour vos collaborateurs

Un congé de maternité, une maladie grave, un burn-out… les raisons sont multiples. Mais dans tous les cas, les conséquences financières pour vos collaborateurs seront importantes. Il est temps d’y remédier.

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Limitez la perte de revenus

L’indemnité légale d’incapacité de travail est bien souvent insuffisante pour maintenir son niveau de vie. La constitution d’une pension complémentaire est, elle aussi, compromise. Heureusement, vous pouvez aider vos travailleurs.


Income Care

Votre collaborateur est absent pendant un bon moment ? Cette assurance collective revenu garanti offre une protection financière en cas d’incapacité de travail et un accompagnement sur-mesure en cas d’affections liées au stress telles qu’un burn-out.

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Effectuez une simulation et découvrez comment l’assurance Income Care compense la perte de revenus en cas d’incapacité de travail. Exonération de primes

Assurez-vous que, même en cas d’incapacité de travail, votre collaborateur continue à constituer sa pension complémentaire via son assurance de groupe et à bénéficier de la même couverture décès.

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Qu’advient-il des frais médicaux ?

L’incapacité de travail s’accompagne inévitablement de nombreux frais médicaux, qui peuvent vite atteindre des montants significatifs. Une assurance soins ambulatoires n’est donc pas un luxe superflu.


Flambée des frais médicaux

La vie est de plus en plus chère et l’augmentation des frais médicaux en est la preuve parfaite. Lisez cet article accompagné de quelques exemples représentatifs.

Ambucare Flexible

Découvrez l’assurance soins ambulatoires qui rembourse tous les frais médicaux tout au long de l’année, même en dehors d’une hospitalisation.

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