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Pension & Health Academy 2021

Publié le 18-06-2021

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​Revivez ​les webinaire​​​s du Pension & Health Academy

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La première édition du Pension & Health Academy est terminée.
Ce fut un succès. Vous avez été nombreux à nous envoyer des réactions positives. Nous étions plus de 300 participants à suivre les actualités en matière de pension complémentaire et de soins de santé. Si vous avez suivi les webinaires, nous espérons que vous en avez appris plus sur ces sujets. 

Vous avez raté une session ? Visionnez les enregistrements ainsi que les éléments importants à retenir des sessions ci-dessous. 

Et les prochains webinaires ? Bloquez vos agendas le 19 octobre 2021 pour le Pension Forum. La ministre Karine Lalieux présentera tout d’abord sa nouvelle politique en matière de pension. Ensuite, plusieurs figures incontournables du monde des pensions exposeront leur point de vue par rapport aux nouvelles mesures. Apprenez-en plus sur les différents orateurs  ic​i​.​


Quels sont les éléments importants à retenir du
Pension & Health Academy ?


Lors des webinaires du Pension & Health Academy, vous avez pu en apprendre davantage sur l’actualité en matière de pension et de soins de santé. 

Le Pension & Health Academy a débuté par un tour d’horizon économique. Olivier Colsoul, senior strategist chez AG, a analysé l’actualité financière. Ensuite, Patrick Mackowiak, consultant exécutif chez AG, a présenté les différents avantages de la branche 21, 23 et de l’hybridité. Et enfin, le volet pension de ces webinaires s’est clôturé par une présentation de Pension@ease, notre nouvelle innovation en assurance de groupe. Grâce au webinaire « Return To Work : votre responsabilité sociale en tant qu’employeur ? » présenté par Arnaud Parmentier, account manager chez AG, les absences de longue durée n’ont pl​us de secret pour les participants de cette session. 

Vous avez raté une session ou vous souhaitez visionner à nouveau un webinaire ? Consultez les éléments importants à retenir des sessions ainsi que l’enregistrement des webinaires ci-dessous. 


Webinaire du jeudi 17 juin 2021

Pension@ease, la dernière innovation en assurance de groupe​

Pension@ease est la dernière innovation d’AG Employee Benefits sur le marc​hé de la pension du deuxième pilier. Cette assurance de groupe permet un financement flexible et vous offre une tranquillité d’esprit. Avec Pension@ease, vous pouvez aussi combiner les avantages de la branche 21 et de la branche 23. ​


Que devez-vous ret​enir de ce webinaire ? 

  • Pension@ease est une nouvelle innovation d’AG en matière d’assurance de groupe à contributions définies.​
  • Les primes fixes pour vos affiliés sont versées dans un fonds de financement collectif de votre choix. Vous pouvez choisir de les investir en branche 21, en branche 23 ou de combiner les deux. ​
  • Le rendement obtenu est réparti entre vos travailleurs et un buffer constitué pour combler les éventuels déficits de financement. Cette répartition est effectuée automatiquement en fonction d’une formule de rendement prédéterminée. ​
  • Pension@ease est une assurance de groupe tournée vers l’avenir qui vous offre une gestion équilibrée des risques. ​​

Des questions sur Pension@ease ?

Vous avez une question ou vous voulez plus d’informations sur cette innovation ? Contactez votre personne de contact habituelle.

Vous ne connaissez pas votre personne de contact ? Envoyez un e-mail à ebcommunication@aginsurance.be avec vos coordonnées et nous vous contacterons dans les meilleurs délais.​

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Webinaire du mardi 8 juin 2021

Branche 21 et branche 23 : solidité et complémentarité

Ce webinaire met l’accent sur la manière saine dont AG gère ses produits en branche 21 et en branche 23, malgré les faibles taux d’intérêts à long terme du marché. C’est donc dans ce contexte que votre orateur vous expliquera comment financer au mieux les pensions complémentaires de vos employés et comment limiter les impacts du marché sur votre assurance de groupe ainsi que sur vous, en tant qu’employeur.
Enfin, vous découvrirez également dans cette session les impacts et les risques d’un choix entre la branche 21 et la branche 23 sur votre assurance de groupe.​


​​​Ce webinaire est terminé. Visionnez ci-dessous un enregistrement de la session.  

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Que devez-vous ret​enir de ce webinaire ? 

  • La branche 21 vous offre un taux d’intérêt garanti. De plus, grâce à la stratégie de Cashflow-matching et d’une portefeuille d’investissement bien diversifié (obligations, actions, immobilier), vous profitez d’un rendement supérieur grâce à une éventuelle participation bénéficiaire. Cela contribue à un rendement total unique et attrayant. 
  • Avec la branche 23, votre capital est investi dans des fonds de placement. AG met à votre disposition une large gamme de fonds gérés de manière professionnelle en suivant la stratégie de multi-management. Grâce à cette stratégie et à nos gestionnaires expérimentés répartis dans le monde, vous obtenez des rendements attrayant à long terme en branche 23. De plus, vous pouvez opter pour des solutions accompagnées d’un buffer chez AG afin de limiter les impacts de la volatilité. 
  • Avec une assurance de groupe hybride (branche 21 + branche 23), vous choisissez le meilleur des deux mondes. Vous combinez la sécurité de la branche 21 avec le potentiel de rendement de la branche 23. Si vous êtes un investisseur plutôt défensif, vous pouvez vous familiariser avec la branche 23. Et si vous êtes un investisseur aguerri, cette hybridité vous permet de diversifier vos investissements.  

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Webinaire du jeudi 20 mai 2021

Return To Work : votre responsabilité sociale en tant qu'employeur ?​

Coup de projecteur sur les incapacités de travail de longue durée et sur les politiques de retour au travail mises en place par les employeurs. Autrefois considéré comme une plus-value dans la gestion du personnel, le bien-être mental des employés au travail est désormais de plus en plus perçu comme une partie intégrante de la responsabilité sociale des employeurs (RSE : responsabilité sociétale des entreprises) au même titre que la sécurité physique au travail. ​

​​​Ce webinaire est terminé. Visionnez ci-dessous un enregistrement de la session.  

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Que devez-vous ret​enir de ce webinaire ? 

  • ​Le rôle des employeurs dans la lutte contre les incapacités de travail est un sujet brûlant. Certains prônent une approche stricte assortie d'amandes et de mesures juridiques, d'autres une approche proactive intégrée dans la politique de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l'entreprise. La notion de RSE est souvent synonyme de production et d’investissements responsables mais la gestion du capital humain est un élément essentiel dans la responsabilité sociétale des entreprises.​
  • ​​​​​Les affections liées au stress comme le burn-out sont l’une des principales causes d’incapacité de travail. En tant qu’employeur, vous avez des obligations légales envers vos employés en incapacité de travail comme le trajet de réintégration légal. L’approche Return To Work proposée par AG via son assurance Income Care vous offre un soutien supplémentaire dans la lutte contre les absences de longue durée. Cette approche a fait ses preuves et permet un retour au travail durable. 
  • ​​​Les études scientifiques de la Vigor Unit ainsi que l’enquête menée auprès de 1.000 employés belges révèlent que les employés considèrent que c’est l’employeur qui a le plus de responsabilité dans la lutte contre l’incapacité de travail liée au stress. Les travailleurs avec un employeur bienveillant estiment que le risque d’incapacité de travail liée au stress est presque trois fois moins élevé que ceux avec un employeur plus orienté business.

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Webinaire du mardi 20 avril 2021 

​Perspectives économiques & analyse des marchés financiers

​Embarquez pour une analyse de l’actualité financière présentée par Olivier Colsoul, Senior Strategist chez AG. Quels son​t les derniers événements importants qui ont influencé le paysage boursier ? Et quels sont les impacts éventuels sur les différentes classes d’actifs (par exemple, les actions et les obligations).​

​Ce webinaire est terminé. Visionnez ci-dessous un enregistrement de la session.  ​

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Que devez-vous ret​enir de ce webinaire ?​

  • ​La relance économique après le confinement a été retardée mais pas compromise. Cette reprise a déjà commencé et nous sommes face à un scénario « croissance du type racine carrée (n)». Les actifs à taux fixe offrent un rendement modeste mais relativement stable.
  • ​​​​​Les actions combinent un rendement à court terme et un potentiel haussier à long terme. 
  • ​​​En branche 21, compte tenu du contexte actuel de taux d’intérêt très bas, il est possible d’obtenir des rendements supplémentaires en investissant dans des placements moins liquides comme des créances hypothécaires aux Pays-Bas, des projets d’infrastructures et des actifs immobiliers non cotés.
  • ​​​En branche 23, une diversification accrue est la clé pour obtenir des rendements en limitant l’exposition aux risques. ​

Intéressé par nos prochains webinaires ?​​


Assistez cette année à l’édition entièrement digital de Pension Forum. Cet événement regroupera une fois de plus des figures incontournables du secteur des pensions. 

La ministre des pensions Karine Lalieux présentera sa nouvelle réforme sur les pensions. L’économiste Ivan Van de Cloot, chief economist à l’Itinera Institute, Bart De Smet, président de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) ainsi que du groupe des Dix et Benoit Halbart, managing director AG Employee Benefits & Health Care donneront leur avis sur les nouvelles mesures gouvernementales et analyseront l’impact de cette nouvelle politique sur les différents piliers des pensions en Belgique. 

Bloquez vos agendas le 19/10/2021 de 14 h à 15 h 30 pour le Pension Forum
Vous recevrez plus d’informations sur cet événement dans une prochaine édition de l’EB Minute. ​​


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