La pension complémentaire devient-elle peu à peu indispensable ? - AG Employee Benefits

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Publié le 23-05-2019

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La pension : un sujet incontournable des élections 2019

En cette période post-électorale, la pension reste un sujet cher au cœur des Belges et un défi pour nos politiciens. Les nouvelles décisions légales concernant ce sujet impliqueront très probablement des changements importants pour notre pension.​ 

 

Alors comment pouvez-vous aider vos collaborateurs ?

En Belgique, la pension s’articule sous trois piliers importants. Ces piliers interagissent les uns avec les autres pour former notre pension.

  • 1er pilier : pension légale via l’État
  • 2e pilier : pension complémentaire via l’employeur
  • 3e pilier : pension complémentaire individuelle

Ces dernières années, nous avons assisté à de nombreux changements au niveau du 1er pilier. Ces changements ont eu une influence sur le 2e pilier. Les employés comme les employeurs sont de plus en plus conscients de l’importance de la pension complémentaire. 

Les Belges se rendent davantage compte de l’importance de constituer un complément de pension pour garder des revenus convenables après leur carrière. De leur côté, beaucoup d’entreprises proposent ce complément à l’ensemble de leurs collaborateurs. Nous observons ainsi une démocratisation de la pension complémentaire. 

Face à cette évolution, AG Employee Benefits souhaite vous aider à proposer une pension complémentaire attractive à vos employés.
 

Pourquoi choisir AG Employee Benefits ?

  • Une expertise : fort de nos 100 ans d’expérience en assurance de groupe, nous vous proposons une offre en adéquation avec vos nouveaux défis. 

  • Une solution sur mesure : notre large choix de produits vous permet d’obtenir l’offre la plus adéquate possible. Par exemple, nous sommes l’un des seuls à vous proposer des produits en branche 21 avec un rendement garanti. 

  • Une approche personnalisée : vous recevez une approche personnalisée et adaptée à vos besoins et attentes.

  • Un partenaire de confiance : vous êtes accompagné pas à pas dans la mise en place de votre assurance de groupe. 

  • Des outils digitaux : un éventail d’outils digitaux est mis à votre disposition pour faciliter la gestion de vos assurances. Grâce à My Global Benefits, vos collaborateurs peuvent consulter les différentes assurances que vous leur offrez. De cette manière, ils apprécient plus ce que vous faites pour eux.