Assurance soins ambulatoires : bientôt la norme ?

Tant du côté des travailleurs que des employeurs, on constate une demande croissante en faveur d’avantages extralégaux dans le package salarial.

C’est ce qui ressort d’une récente enquête menée par AG Insurance et la Vlerick Business School auprès des entreprises belges.

Une tendance se dégage : parallèlement à la demande en faveur des pensions complémentaires, on constate que la demande augmente également pour les assurances soins ambulatoires. Ce qui n’a rien de surprenant quand on sait que les frais médicaux d’un ménage moyen peuvent très rapidement s’envoler. Médicaments courants, visites chez le médecin ou consultations chez un spécialiste… tous ces frais peuvent avoir un impact non négligeable sur vos collaborateurs. En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de leur donner un sérieux coup de pouce.

Notre enquête montre que :

Les employeurs estiment que leurs travailleurs accordent une importance de 3,2/5 au remboursement des soins ambulatoires. De leur côté, les travailleurs l’estiment même à 4,06/5. Sans nul doute, il s’agit-là d’une opportunité de renforcer la satisfaction des employés.

L’assurance soins ambulatoires sert de plus en plus souvent d’atout supplémentaire pour attirer de nouveaux collaborateurs en leur offrant une proposition salariale convaincante. Les employeurs estiment même que cette importance augmentera encore à l’avenir. Les travailleurs considèrent l’assurance soins ambulatoires comme le deuxième avantage extralégal en ordre d’importance, après la pension complémentaire.

La majorité des employeurs qui offrent déjà une assurance soins ambulatoires le font à la demande explicite de leurs collaborateurs et selon une philosophie de caring employer.

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