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Health Day 2020 : Focus sur l'employee wellbeing

La crise du coronavirus a définitivement élevé le bien-être des travailleurs au rang de priorité absolue. Les conséquences de la crise, comme le chômage technique élevé et le télétravail, ont sans aucun doute aussi un impact sur le bien-être de vos collaborateurs. Mieux vaut donc vous préparer de la meilleure façon possible et miser sur la prévention ou des interventions rapides et durables.

Cet accent mis sur la prévention et la réintégration était le fil rouge du Health Day 2020. Vous n'étiez pas présent(e), ou vous aimeriez tout revoir ? Vous trouverez ci-dessous de quoi satisfaire votre intérêt :

  • Les éléments clés à retenir de toutes les présentations
  • Des résumés utiles en format pdf
  • Les enregistrements vidéo en intégralité


Voir ou lire les résumés de toutes les présentations

Le coût de l'absentéisme

Cédric Velghe

The VIGOR Unit

Cédric Velghe s'est donné pour mission de combler le fossé entre la science et la pratique des ressources humaines. En tant que chercheur sous le parrainage du professeur Frederik Anseel, il a partagé des connaissances scientifiques et mené des recherches appliquées sur la dimension humaine de l'innovation et de l'entrepreneuriat. En parallèle, il a toujours cherché d'une manière plus générale à promouvoir activement des ressources humaines fondées sur des données probantes. En 2015, Frederik et Cédric ont fondé la VIGOR Unit, une spin-off de l'Université de Gand qui aide les organisations à prendre des décisions RH fondées sur des données probantes.

Prof. Dr Frederik Anseel

The VIGOR Unit

Prof. Dr Frederik Anseel est professeur de gestion et Associate Dean Research à l'école de commerce UNSW, Sydney. Il étudie les micro-fondations motivationnelles du pourquoi et du comment des personnes contribuent au succès d’une organisation. Son travail a été présenté dans la Harvard Business Review, le Financial Times, Forbes, Science, Nature, le New York Times, le Wall Street Journal et The Guardian. Grâce à ses conférences, ses formations et ses conseils, Frederik a aidé des organisations dans divers secteurs à changer.

Cédric Velghe


Prof. Dr Frederik Anseel

The VIGOR Unit

Cédric Velghe et Prof. Dr Frederik Anseel ont fait une analyse sur l’incapacité de travail de longue durée. Quel est l'impact d'un tel absentéisme sur votre entreprise et vos employés ? Quelle approche fonctionne ... et laquelle ne fonctionne pas ? Ils ont confronté leurs conclusions aux expériences pratiques de 1000 travailleurs belges.


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Comment élaborer une politique de bien-être rentable ?

Audrey Boussart

Faresa

Audrey Boussart est psychologue clinicienne et psychothérapeute et travaille comme psychologue et coach pour Faresa, qui propose des programmes de bien-être au travail mixtes et fondés sur des données probantes. Convaincue de l'importance d'une approche "evidence-based", elle vient en aide à de nombreuses entreprises. Audrey est passionnée par le comportement des gens et le pourquoi du changement ainsi que de la résistance. Pour appuyer sa compréhension de ces processus dans le cadre professionnel, elle a suivi une formation en change management. Audrey est également site manager du bureau de Louvain, où elle est en charge d'une équipe de psychologues.

Lynn Sahtoute

AG Health Partner

Lynn Sahtoute est spécialisée dans la gestion du bien-être et de la vitalité. Dans le passé, elle a eu l'occasion d'élargir la politique de bien-être et de donner diverses formations consacrées au bien-être. Elle a également mené une étude qualitative sur les différents facteurs susceptibles d'influencer la réussite d'un changement de comportement durable. En tant que Corporate Wellbeing Manager chez AG Health Partner, Lynn guide les entreprises et leurs services RH pour améliorer le bien-être au travail afin de s’attaquer de manière préventive à la hausse continue des affections liées au stress.

Audrey Boussart

Faresa


Lynn Sahtoute

AG Health Partner

Quels sont les éléments qui influencent le bien-être au travail ? Comment gérer correctement les budgets et les redistribuer dans des conditions de travail changeantes après la crise du coronavirus ? Et comment répondre aux besoins personnels de vos collaborateurs ? Nele & Eva vous plongent dans l'élaboration d'une politique de bien-être rentable.


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Le retour productif au travail après une incapacité - une utopie ?

Prof. Dr. Elke Van Hoof

Centre de Résilience

Prof. Dr. Elke Van Hoof est fondatrice et directrice générale du Centre de Résilience. Le Centre de Résilience est un « laboratoire vivant » pour renforcer la résilience sur le lieu de travail. D'autre part, il s'agit d'un cabinet de psychothérapie qui accueille les personnes en quête d'une aide professionnelle. Elle est membre de la Commission des psychologues, du Conseil supérieur de la santé, du Centre d’expertise en matière d’incapacité de travail de l'INAMI, et est conseillère

Dr. Pia Cox

AG Employee Benefits

Dr. Pia Cox a décroché son doctorat en médecine à l'Université catholique de Louvain. Elle a suivi une formation en chirurgie, en médecine du VIH et en santé publique. En tant que Medical Manager chez AG, elle dirige le département de gestion médicale, qui englobe également la qualité et l'acceptation médicale. Passionnée de santé publique, elle a été étroitement impliquée dans le développement du programme d'aide à la réintégration d'AG, qui cible l'incapacité de travail de longue durée due à des affections psychologiques liées au stress comme le burn-out.

Prof. Dr. Elke Van Hoof

Centre de Résilience


Dr. Pia Cox

AG Employee Benefits

Un nombre record de travailleurs est en incapacité de travail de longue durée. Ils sont souvent laissés pour compte, surtout si la cause est psychique. Néanmoins, l'approche du Centre de Résilience montre qu'un retour durable à une vie professionnelle productive est possible. Une session interactive avec des exemples pratiques et du temps pour vos questions concrètes.​​


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Devons-nous craindre une pandémie mentale ? Regardez plus loin que le bout de votre nez. Optez pour une approche holistique, à tous les niveaux.

Virginie Dua

Better Minds At Work

Après une première carrière chez Duvel Moortgat, Virginie Dua a décidé d'inspirer les gens. Elle donne désormais des conférences de Paris à Athènes, à propos du capital mental, de la gestion de l'attention et de la définition de priorités. Virginie fascine les gens par ses connaissances scientifiques qu’elle transmet de manière très simple.

Chantal van der Brempt

My Food Print

Chantal est coach de santé. Outre son rôle de consultante en nutrition et nutrithérapie, Chantal est également chroniqueuse TV à la RTBF pour l’émission du 6-8 Vivacité et à la radio la Première.

Gaétane Gilliot

Itam

Gaétane Gilliot est experte en Pleine Conscience, méditation et yoga depuis de nombreuses années. Après un passage dans une ONG où elle a contribué au développement d'une méthode de coaching collectif, Gaétane a fondé ‘GaliNid’, un centre spécialisé dans l'organisation de retraites prolongées se focalisant sur la Pleine Conscience. Au sein de Itam, elle intervient en tant que coach expérimentée pour les entreprises dans lesquelles elle guide les collaborateurs dans leur recherche de résilience mentale et d'efficacité.

Yannick Lierman

Walk Your Talk

Yannick Lierman a toujours été passionnée par les dynamiques interpersonnelles et l’importance des connections de façon authentique avec les autres et avec soi-même. Active depuis 20 ans comme coach, thérapeute, formatrice et facilitatrice de groupes, sa formation est basée sur la thérapie Gueshtalt. Elle s'est entretemps specialisée en gestion de trauma, en constellations familiales, en bio-énergie, en dynamiques de groupe et en méditation.

Virginie Dua

Better Minds At Work


Chantal van der Brempt

My Food Print


Gaétane Gilliot

Itam


Yannick Lierman

Walk Your Talk

La tentation est grande de se concentrer maintenant sur la résilience mentale pour lutter contre la peur. Mais le bien-être est plus large, avec une dimension à la fois top-down et bottom-up. Ne regardez pas seulement votre collaborateur, mais aussi la dynamique sociale entre les travailleurs. Et n'oubliez pas vos managers. Assurez-vous qu'ils soient résilients afin de pouvoir créer un bon climat au sein de votre organisation.
Un panel d'experts en bien-être s'exprime, session animée par Cédric Velghe.

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Retour au travail après un burn-out - pourquoi une approche multidisciplinaire est si efficace, tant en ligne que sur place ?

Dr. Luc Wachtelaer

Centre multidisciplinaire

Dr. Luc Wachtelaer est médecin coordinateur dans l'approche multidisciplinaire du burn-out et fondateur du Centre médical de Ternat. Le CMT est un centre médical où le travail multidisciplinaire autour et avec le patient est central, tant pour la prévention que pour les soins aigus et les maladies chroniques. Ainsi, une approche multidisciplinaire des troubles liés au stress a également été développée. Depuis 2016, lui et son équipe travaillent avec AG sur ce sujet.

Dr. Pia Cox

AG

Dr. Pia Cox a décroché son doctorat en médecine à l'Université catholique de Louvain. Elle a suivi une formation en chirurgie, en médecine du VIH et en santé publique. Elle s'est ensuite forgée une vaste expérience clinique en travaillant en Belgique, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Sénégal et à Singapour. Pia a travaillé dans différents milieux : hôpital universitaire et en centre urbain, organisation non gouvernementale, secteur public, cabinet privé et multinationale. Elle a débuté comme Medical Manager chez AG en janvier 2016, où elle dirige le département de gestion médicale, qui englobe également la qualité et l'acceptation médicale. Passionnée de santé publique, elle a été étroitement impliquée dans le développement du programme d'aide à la réintégration d'AG, qui cible l'incapacité de travail de longue durée due à des affections psychologiques liées au stress comme le burn-out.

Dr. Luc Wachtelaer

Centre multidiscliplinaire


Dr. Pia Cox

AG

Qu'est-ce qu'un burnout ? Et quelles sont les plaintes physiques et psychologiques qu'il implique ? D’un point de vue scientifique, nous pouvons expliquer pourquoi notre corps réagit de cette manière. On comprend alors immédiatement pourquoi une approche multidisciplinaire est nécessaire. Et - ce que vous ne savez peut-être pas encore - pourquoi cela fonctionne aussi bien en ligne. Une nouvelle session interactive pour laquelle nous attendons vos questions.

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Comment pouvons-nous vous aider ?

AG Health Partner

S'impliquer dans le bien-être de vos collaborateurs est une nécessité pour toute politique RH tournée vers l'avenir. Nous vous aidons à faire en sorte que vos collaborateurs soient heureux, en bonne santé au travail, et à ce qu'ils le restent. Avec vous, nous élaborons un plan d'action personnel et nous trouvons des trajets de bien-être appropriés. Bien entendu, nous vous aidons à les mettre en œuvre.


AG Employee Benefits

AG Employee Benefits est le leader du marché belge des assurances de groupe pour l'incapacité de travail. Avec le programme de soins et d'accompagnement personnalisé Return To Work, nous allons au-delà de l'assurance et nous jouons un rôle de premier plan pour aider les travailleurs à reprendre le travail en pleine forme et à éviter les rechutes.


Les solutions d'AG Health Partner ou d'AG Employee Benefits vous intéressent ? Faites-le nous savoir ci-dessous, et nous vous contacterons, sans aucune obligation, pour voir comment nous pouvons vous aider.

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