fleche-bas.gif fleche-dr.gif pdf.gif word.gif arrow_white_down.gif arrow_dyellow.gif spacer.gif Top.gif
logo.gif
courbes_top.jpg spacer.gif
spacer.gif
Archieven
14/08/2008 Hoe kan u nu al voordeel halen uit uw groepsverzekering?
  Hebt u plannen om een huis te bouwen, te kopen of te renoveren?
Ontdek hier hoe uw e-volulife groepsverzekering u hierbij kan helpen!

11/07/2008 Schadeaangifte in geval van hospitalisatie, ambulante zorgen of arbeidsongeschiktheid
 

Voor de aangifte van een schadegeval met betrekking tot hospitalisatie, ambulante zorgen of arbeidsongeschiktheid, vindt u alle nodige informatie onder de rubriek "Een schadegeval aangeven?".

 

 


29/01/2008 Het voorschot op pensioenspaarplan
 

Betaal nu een stuk van uw hypothecair krediet terug op een voordelige wijze: vraag een voorschot op uw pensioenspaarplan.

 

U koopt een onroerend goed, u bouwt of verbouwt?
U wilt maandelijks minder hypothecair krediet terugbetalen?
U wilt uw lening terugbetalen op eigen ritme?      

  

Opteer voor  een voorschot op uw pensioenspaarplan (dit kan tot 78% van uw reeds opgebouwde reserves)...

 

En U wilt tegelijk verder sparen voor uw pensioen

 

... met behoud van het rendement op het volledige kapitaal van uw pensioenspaarplan.          


01/02/2007 De Individuele Pensioentoezegging (IPT) voor werknemers
 

Voor uw prestaties verdient u een beloning. Een loonsverhoging en/of de toekenning van een dividend is niet altijd de meest gunstige oplossing.

 

 

De individuele pensioentoezegging (IPT) is een fiscaal voordelig en financieel aantrekkelijker alternatief.  Zelfs indien u een direct financieel voordeel verkiest, is de IPT een adequate oplossing.

 

 

Als u dat voordeel nog niet geniet, vraag dan bij uw werkgever naar de IPT van Fortis Insurance Belgium.

 

 Meer info


01/01/2007 De Individuele Pensioentoezegging voor bedrijfsleiders
 

Voor uw prestaties verdient u een beloning. Dan is de Individuele Pensioentoezegging (IPT) de aangewezen oplossing. Ze is immers zowel voor de onderneming als voor u bedrijfsleider fiscaal voordelig, en financieel interessanter dan een loonsverhoging of de toekenning van een dividend.

 

 

Zelfs als u een direct financieel voordeel verkiest, is de IPT een adequaat alternatief.

 

 Meer info