Om zich te kunnen beroepen op de individuele voortzetting van de pensioentoezegging, moet voldaan zijn aan de volgende voorwaarden :

• de ontstentenis van om het even welke pensioentoezegging in de tweede pijler te zijnen gunste bij uw nieuwe werkgever;
• de aansluiting bij het pensioenplan van uw voormalige werkgever gedurende ten minste 42 maand ;
• een afhouding, toegepast op uw loon door uw nieuwe werkgever, maximum tot 1.500 EUR per jaar (bedrag dat aan de indexering is gebonden).

In de mate waarin die voorwaarden in acht worden genomen, zal de voortzetting onder individuele titel van een pensioentoezegging beschouwd worden als een pensioen van de tweede pijler en zal bijgevolg met de tweede pijler verbonden voordelen genieten.