Vous découvrirez entre autres plus d’informations spécifiquement sur l’une de nos dernières innovations en termes de produits et de solutions :

 

				e-volulife, notre plan de pension répondant aux besoins d’information et de personnalisation de vos employés.
				La gestion collective : notre solution pour que votre plan soit financé en toute flexibilité et en toute transparence.
				Le plan Bonus: l’alternative fiscalement avantageuse par rapport aux gratifications et aux primes de fin d’année classiques.
				L’engagement individuel de pension ou comment proposer un avantage supplémentaire à vos meilleurs managers et chefs d’entreprise indépendants.
				Le service AG Ascento pour vos employés en fin de carrière : des conseils sur le plan pratique et administratif ainsi que des solutions sur mesure en matière financière dans la lignée de leur assurance de groupe.
				L’assurance hospitalisation HospiCare Full : une garantie en cas d’hospitalisation pour vos collaborateurs et leur famille.
				L’assurance soins ambulatoires AmbuCare Flexible: la garantie qui intervient dans les frais médicaux hors hospitalisation.
				L’assurance hospitalisation individuelle AG Care Hospitalisation qui garantit la continuité de l’assurance collective en cas de fin de contrat.
				L’assurance revenu garanti Income Care: l’assurance en cas d’incapacité de travail de l’un de vos collaborateurs.
				L’assurance exonération des primes de l’assurance de groupe, cette couverture est indispensable si vous offrez une pension complémentaire à vos collaborateurs. La pension extra-légale et le capital décès restent assurés pendant l’incapacité de travail de votre collaborateur.