Si vous changez de régime de travail, les avantages de votre plan d’assurance groupe sont adaptés en fonction du nouveau régime de travail.

Pour l’assurance revenu garanti (Income Care), ça veut dire que la rente assurée en cas d’incapacité de travail tient toujours compte du revenu à temps partiel pour ceux qui travaillent à temps partiel.

Pour l’assurance collective soins de santé, par contre, rien ne changera : vous garderez toujours l’avantage entier.