En cas de maladie de longue durée, votre employeur n’est pas tenu légalement de poursuivre le financement du plan assurance de groupe. Toutefois, pour garantir le paiement de la prime en cas d’incapacité de travail, votre employeur peut souscrire une garantie exonération de primes. AG Employee Benefits prend alors en charge le paiement de la prime du plan assurance de groupe après un délai de carence fixé par votre employeur.

Si votre employeur a souscrit une assurance revenu garanti (Income Care), vous recevrez, en cas de maladie de longue durée, un revenu complémentaire à l’allocation légale.

Si votre employeur prévoit une assurance collective soins de santé, vous pouvez, en cas de maladie, faire appel à cette assurance pour obtenir le remboursement des frais médicaux suite à une hospitalisation.