La prime prise en charge par votre employeur dans le cadre de l'assurance collective hospitalisation (remboursement des frais médicaux liés à une hospitalisation) constitue un avantage exonéré d’impôts.


C'est également le cas pour la prime payée par l'employeur dans le cadre de l'assurance collective soins ambulatoires (consultations ordinaires chez le médecin ou le dentiste, médicaments et autres, en dehors d'une hospitalisation).


La prime que vous prenez en charge pour ces types d'assurance n'est pas déductible.