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Garanties liées à un plan d'entreprise

Pour les plans d'entreprise, nous vous offrons un service complet pour la gestion administrative, financière et actuarielle, la comptabilité, le paiement des capitaux et des rentes aux bénéficiaires, des solutions pour vos collaborateurs en fin de carrière, …

 

Ce service vous donne la possibilité de bénéficier d'une ou plusieurs des garanties suivantes :

  • Pension: avec Classical Life, un capital et/ou des rentes sont versés à l'assuré dès qu'il atteint l'âge de la pension.
  • Décès: en cas de décès avant l’âge de la pension, un capital est versé aux bénéficiaires de l’assuré.
  • Décès suite à un accident: les héritiers du travailleur assuré reçoivent un capital supplémentaire en cas de décès suite à un accident.
  • Hospitalisation: avec HospiCare, vos collaborateurs bénéficient d’une garantie de qualité en cas d’hospitalisation. Cette garantie peut être complétée par AmbuCare, une Assurance Soins Ambulatoires, afin que vos collaborateurs puissent bénéficier d’une garantie complète de leurs frais médicaux. 
  • Incapacité de travail: avec Income Care, suite à une maladie, une grossesse ou un accident, l'assuré perçoit un revenu de remplacement. 
  • Exonération des primes: en cas d’incapacité de travail de l’un de vos collaborateurs, le paiement des primes de son assurance de groupe est pris en charge par l’assureur.  

 

Pour vous aider dans la communication des changements liés à votre plan ou ceux liés à votre personnel, nous mettons à votre disposition notre plate-forme informatique AG EB Online