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L'avance sur plan Bonus

Grâce à une avance, votre collaborateur pourra rembourser une partie de son crédit hypothécaire à des conditions avantageuses.


Montrez à vos collaborateurs que vous êtes un employeur moderne : motivez-les en leur proposant une avance sur leur plan d’épargne-pension.

 

  • l'avantage pour votre collaborateur est concret: il en profite immédiatement

 

  • une avance sur un plan d’épargne-pension est avantageuse sur le plan fiscal

 

  • et votre travailleur continue d’épargner pour son 2e pilier: le rendement sur le capital total de son plan d’épargne-pension à la date d’échéance est conservé

 

Votre collaborateur est jeune et opte pour un avantage en espèces immédiat ? 
En bénéficiant d’avantages fiscaux?
Il souhaite également conserver le rendement de son plan d’épargne-pension pour plus tard?

 

Proposez-lui de prendre une avance sur son plan d’épargne-pension. Dans certains cas, une avance peut être octroyée jusqu'à 78% des réserves déjà constituées.