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Pension anticipée
Quand puis-je prendre ma pension anticipée ?

L’âge minimal pour l’accès à la pension anticipée passe de 60 à 62 ans. Par ailleurs, les conditions de carrière sont aussi systématiquement revues à la hausse. Ces mesures s’appliquent aux pensions qui prendront cours au plus tôt le 1er janvier 2013.  

Le relèvement de l’âge de la pension et des conditions de carrière sera effectué par phases. Voici un aperçu de ces adaptations :

 Date 
Âge minimal
Condition de carrière (*)
Exception longues carrières
2012
60 ans
35 ans
/
2013
60,5 ans
38 ans
60 ans, si 40 ans de carrière
2014
61 ans
39 ans
60 ans, si 40 ans de carrière
2015
61,5 ans
40 ans
60 ans, si 41 ans de carrière
2016
62 ans
40 ans
60 ans, si 42 ans de carrière
61 ans, si 41 ans de carrière
 
(*) Les périodes d’assurance pension en Belgique et à l’étranger (périodes prestées comme travailleur salarié, indépendant ou fonctionnaire, en ce compris les périodes assimilées comme périodes de maladie, de prépension, de chômage) entrent en ligne de compte pour satisfaire à la condition de carrière.  

 

 

Des mesures transitoires ont été prévues :
 

Lorsqu’un travailleur entre en ligne de compte pour une pension anticipée pendant la période transitoire, il acquiert le droit à un départ anticipé à la retraite.  Il peut donc en bénéficier quand il le souhaite, même après ce moment.

 

  • Les travailleurs salariés qui, en 2012, ont au moins 60 ans (nés le 31.12.1952 au plus tard) et 35 années de carrière, pourront prendre leur pension anticipée quand ils le souhaiteront (2013, 2014, 2015, etc.). 

 

  • Pour les travailleurs ayant entre 57 et 61 ans en 2012 (nés entre le 01.01.1951 et le 31.12.1955), la pension anticipée est reportée de maximum 2 ans par rapport à la réglementation actuelle. Autrement dit : ces travailleurs conservent la possibilité de prendre leur pension anticipée dès qu’ils ont atteint l’âge de 62 ans et peuvent justifier d’une carrière de 37 ans.

  • Le travailleur salarié qui, en vue de bénéficier d’une pension anticipée en 2013, a introduit sa demande avant le 28 novembre 2011 à l’Office nationale des Pensions, verra sa demande acceptée à condition qu’il ait atteint au moins l’âge de 60 ans et compte 35 ans de carrière à la date d’introduction de sa demande de pension anticipée.
 
 
Les travailleurs salariés dont le préavis prend effet avant le 01.12.2012 pourront prendre leur pension anticipée après le 31 décembre 2012, à condition d’avoir au moins 60 ans et 35 ans de carrière.
 
  • Un arrangement adapté est prévu pour les travailleurs qui, avant le 28 novembre 2011, se trouvaient déjà dans un régime de départ anticipé sur la base d’un accord collectif formel.  

 

  • Les travailleurs salariés qui, avant le 28 novembre 2011, ont demandé à leur employeur un départ anticipé (en dehors de la prépension conventionnelle), pourront bénéficier de la pension anticipée après le 31 décembre 2012 à condition d’avoir au moins 60 ans et 35 ans de carrière.

Ceux parmi eux qui célèbrent leur anniversaire en décembre 2012 et dont la pension ne prend cours qu’en janvier 2013, relèvent malgré tout de cette mesure transitoire et peuvent donc partir en pension anticipée sous les mêmes conditions.
 

 

 

 info site ONP :  

 
 

Dernier update: 21/01/13